募集要項
- 仕事内容
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人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画）
・これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・労務領域（給与・社保等）のご経験3年以上
■能力
・ゴールまで持ち込む意思
・主体的な仮説・検証・提案・修正力
【あると望ましい条件】
■経験
・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントでの経験も可）
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
■資格
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー
■他言語力
・英会話
【求める人物像】
・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方
【入社後の役割】
・これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25-39
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険 年金基金 通勤手当 残業手当 退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度など
階層別研修・技術研修・ビジネス研修などを整備しており、技術のみならず「人間」としての成長も支援しています。
さらに一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる「カフェテリア型研修制度」により、eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを提供し、自主的な学びを全面的に支援しています。
- 休日休暇
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フレックスタイム制
（注）標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9：00～17：30
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（20日）ほか
