募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為、増員募集
- 仕事内容
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ホットヨガをコア事業に事業拡大を行っている企業にて、店舗の業務改善・データ分析/リーダー候補を募集します。運営部(店舗)の後方支援を行う部署で、お客様満足度向上や業務改善、売上・業績改善のために、課題抽出や対策提案を行います。
自社で蓄積したデータを分析し、改善案の作成、現場店舗へ改善提案する流れになります。
■様々な角度からの数値データ分析
■数値から見える個店毎の課題抽出・解決策立案・提案(売上やお客様満足度向上のための施策検討、レッスンスケジュールの見直し、効率的なシフト作成等)
■運営部(店舗)への接続や店舗への指示出し、対策推進
【当ポジションのやりがい】
ゆくゆくリーダーを目指していただきたいポジションになります。早期のリーダー・マネジメントへの挑戦が可能です。現在450店舗、今後500店舗を超えていく店舗の業務改善に関わることができます。上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、風通しが良い環境です。また、手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■店舗型ビジネスの本部での業務経験
■業務改善やオペレーション改革の経験
■後輩育成やマネジメントのご経験2年以上
- 歓迎
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■事業企画や新規事業立ち上げの経験がある方尚可
■店舗マネジメントの経験がある方尚可
■有店舗ビジネスでの業務経験がある方尚可
- フィットする人物像
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■社内外と良好なコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる方
■何事にも主体的で、前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間: 09:00-18:00
実働時間: 08:00
- 年収・給与
- 想定年収:416万円~557万円(経験、能力を考慮の上、決定)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■育児時短勤務制度(小学校3年生まで)
■社員割引制度
■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
通勤交通費: 全額支給
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日: 120日
休日: 完全週休2日制(土日祝)
土日祝
休暇: 有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇: 初年度 10 日
(入社後 7 ヶ月目から)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定