募集要項
- 仕事内容
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■経理部門の管理職候補を担当いただきます。
【具体的には】
・支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理
・製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理
・業務効率化のための経理部門全体のDX化推進
・その他、後進の育成、指導
※入社後は、各事業場（支社・支店等／大阪・東京）の経理課長・主管(経理責任者等)として、経理部門のマネジメントを担っていただきます。経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメントを担当いただきます。
【入社後の育成、活躍イメージ】
・必要に応じて、住宅業界の業務フローや建設業会計並びに各種システムなどのオリエンテーションを実施、その後、一定期間チーム内の上司・メンバーからマンツーマンでOJTを行いながら弊社の業務について習得頂きますので、中途採用で異業界から入社される方も安心してスムーズに力を発揮いただける体勢が整っています。
・一連の流れを習得後、担当業務と並行し、将来的には問題提議、他部門を巻き込んだ課題解決を実施頂き、マネジメントとして経営の見える化・業務効率化に貢献頂く予定です。
【働き方】
・現在は、紙伝票の経理処理があるため繁忙期は出社が前提となっておりますが、それ以外の時期については在宅勤務を併用しながら、働き方改革を推進中です。
・今後は更にDX（ペーパレス化等）に取り組み、年休の積極推進などワークライフバランスに向けた対応を経理部門全体として実現を目指しております。
・残業時間は、約31時間/月 となります。
・状況に応じて10:00～18:45、また フレックスタイム制を導入
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■管理会計について知見のある方
【歓迎要件】
■事業会社の経理部門にてマネジメントの経験ある方
■日商簿記1級又は建設業経理士1級をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
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800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（社内規定に基づき実費支給）
【待遇・福利厚生】
退職金(確定拠出年金)、社宅制度(規定あり)
- 休日休暇
- 年間128日（2023年度予定）／（内訳）週休2日制(土曜・日曜)、夏季11日、年末年始8日、その他(2023年度社内カレンダーによる)、有給休暇（最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更）
