募集要項
- 募集背景
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2020年の東京スタンダード上場以降、M&A・アライアンス・新規事業・資本政策など、これまでとは経営・事業戦略を大きく転換し、順調に事業成長してきました。
現在私たちは「ソリューションパートナーとして真価を発揮」する企業を目指し、システムソリューション事業の拡大、ものづくり領域でのDXソリューション強化、プラットフォーム上のサービス拡充に注力しています。
今後、採用を強化し、核となる人材の拡充・組織強化を進めていくため人事を募集します。
リーダー候補として人事業務を牽引いただける方を求めます。
- 仕事内容
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事業拡大ならびに組織強化に向けた人事課題をもとに、経営陣・部門担当者・人事社員と協力し採用を加速していただきます。
中途採用×非エンジニア領域をメインにご担当いただく想定です。
【具体的な業務内容】
・中途採用目標達成に向けた採用施策の企画・分析・実行
・採用ポジションの部門担当者との折衝、調整、採用要件定義
・書類選考、面接などの選考対応、付随するスケジュール調整
・エージェントや求人媒体の新規チャネル開拓と窓口対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・入退社手続き、労働契約書作成、派遣社員管理 など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用の実務経験3年以上
・人材紹介会社での法人営業経験3年以上
- 歓迎
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ITまたは製造業界の経験・知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力があり、従業員と円滑にコミュニケーションを図れる
・プロジェクト管理や計画策定が得意であり、効率的に業務を進められる
・チームのリーダーシップを持ち、採用業務を自走できる
・細かい業務にも丁寧に取り組める
・柔軟な対応力を持ち、変化に対応できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
※リモートワーク併用可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
【コアタイム】10：30～15：30
- 年収・給与
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月給 331,000 円 - 393,500円
想定年収：450万円 ～ 600万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（20h/41,700～49,500円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）
