募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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人事部の課長候補として下記の業務をお任せいたします。
＜具体的には・・・＞
・人事制度運用（給与・退職金・勤怠・旅費等）
・社会保険関連業務、評価制度、勤務制度、福利厚生に関する業務
・給与計算、社会保険手続、従業員の入社退社に関する業務
・人事システム運用
＜仕事の魅力＞
当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に
入っており、職場環境の改善や制度の改定など、様々な経験を積んで行くことが可能です。
＜職場の雰囲気＞
時には雑談を交えたりしつつオンとオフのメリハリを付け、チームで一丸となって業務を進めています。また、各自の個性を尊重し、自由に意見を言うことができます。また在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリット勤務を推奨しており、職場は全席フリーアドレスです。
- 応募資格
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- 必須
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◆大学卒業
◆エクセル、パワーポイント操作必須
◆労基法関係法規の知識
◆給与業務知識
◆マネジメント経験
- 歓迎
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◆人事諸制度の改訂経験
◆人事システム構築経験
◆人事業務全般経験者
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月あり
- 勤務地
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東京都港区
【最寄り駅】
・JR各線 田町駅より徒歩3分
・都営線 三田駅より徒歩5分
- 勤務時間
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09:00～17:30
※休憩時間45分
※残業月あたり20-30時間程度
- 年収・給与
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700万円 ～ 800万円
管理監督者としての採用となります。
＜詳細＞
月給：423,000円～453,000円
＜手当＞
通勤手当/地域手当/役職手当/出張手当
＜キャリアプラン、福利厚生等＞
・女性活躍研修、リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・時間単位で有給休暇の取得が可能
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（規定による）
・財形貯蓄
・退職金
・企業年金/確定拠出年金401k
・社員持株会制度
・資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・社員割引制度
・長年勤続制度
・健保各種提携施設、各種クラブ同好会など
- 休日休暇
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★年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇 4日
・夏季休暇
・有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日
・慶弔休暇
・出産・育児休暇/介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
Web適性検査あり
