募集要項
- 募集背景
- 今後ますます人材需要が増えることが見込まれる中、増員募集。
- 仕事内容
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雨水流出抑制対策、下水道施設耐震対策や上下水道施設の長寿命化などの業務経験者を募集しています。上水道、下水道、施設設備等の計画、設計に携わっていただきます。■雨水流出抑制対策、下水道施設耐震対策や上下水道施設の長寿命化などの業務経験者を募集しています。上水道、下水道、施設設備等の計画、設計に携わっていただきます。
■業務の流れ：
同社が担当する業務範囲は水道・下水道事業の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までご担当いただきます。単独で業務を行うことは少なくプロジェクト単位で、土木／建築／機械／電気の設計者が協力して一つの施設を作り上げていきます。設計した後は自治体へ納品し、自治体よりメーカー／建設業者等へ発注をかけ、施設が建設されていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■上下水道の計画、調査、設計のご経験（3～5年以上）
【歓迎】
■技術士（上下水道）
- 歓迎
- 上下水道の計画、調査、設計経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00、15:00～15:15）
- 年収・給与
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【年収】500万円～900万円（30歳～55歳：例）
【月収】30万円～55万円（30歳～55歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記金額には賞与や手当が含まれております。
残業代：実費支給
昇給：年1回
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
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・勤務地域限定社員制度
※幹部職、総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス・育児休暇 等
・リフレッシュ休暇・ステップアップ休暇
・保健師常駐（東京）・産業医
・週2日テレワーク可能
・70歳定年延長制度・再雇用制度
・コミュニケーション促進、クラブ活動支援
・社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災）、屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日
創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（部長） ⇒ 適性診断、面接（支社長） ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
