募集要項
- 募集背景
- ■上場を機に、更に事業・売上拡大を見据えた増員
- 仕事内容
-
同社が企画・開発しているマンション建設のための用地仕入から企画立案まで一貫して行って頂きます。■同社が企画・開発しているマンション建設のための用地仕入をお任せいたします。
【具体的には】
■マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。
用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。
■担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。
【同社・働き方の特徴】
■同社の場合は、判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。
■単なるディベロッパーではなくマンションション施工をしているゼネコンのため、一般のディベロッパーが躊躇する用地(山林など)を買収できる点も大きなアドバンテージになります。
■安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけるのが同社の信念です。
【キャリアパス】
■社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。
一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。
入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。
【教育制度・資格補助補足】
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■用地仕入のご経験をお持ちの方。
■普通自動車運転免許をお持ちの方。
【優遇】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方。
- 歓迎
- ■用地仕入のご経験をお持ちの方。
- フィットする人物像
-
■実力と実績に応じた評価と報酬を得たい方
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方
■いずれは所長として、現場全体を統括したい方
■品質に対して責任を持って仕事に取り組める方
■決められた予算内で工夫して仕事を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
-
500万円～900万円
■年収についての補足
■年収モデル：500万円～900万円 25歳～50歳例
■月収モデル：33万円～46万円 25歳～50歳例
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※別途報奨金制度有
※実務経験により変動します
■昇給：年１回
■賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
社会保険完備、通勤手当(全額支給)、
住居手当：家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円)
退職金制度：勤続3年以上で適用(定年：70歳)、従業員持株会
慶弔金、人間ドック受診補助(40歳以上)、遠隔地手当
総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
夜食手当：残業時夜食手当を支給。
1000円支給し、超えた分は自己負担
遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管理職、屋内禁煙
■各種保険
各種社会保険完備、
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇
慶弔休暇、振休取得可、創業記念日、有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
