募集要項
- 募集背景
- 同社は、中途入社の方も管理職としてご活躍いただける環境にあります。生産性や利益率の向上、事業拡大を図るため、各事務所で技術者を求めています。
- 仕事内容
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60年以上の歴史がある水インフラのリーディングカンパニーで土木設計を募集。中途入社でも管理職を目指せる環境にあり、高年収が望めます。■同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◇浄水場や下水処理場、ポンプ場などの上下水道施設の新設・改修時の調査/計画/設計等を行います。
◇設計工程の企画、施工現場の調査、設計・積算などを、建築・機械・電気担同社員や協力会社とともに進めていきます。
※顧客は地方自治体などの官公庁がメインです。
※企画から設計までに要する期間は3ヶ月～1年で7～10件を並行して進めます。
※その他にプロポーザル方式による公募案件の技術提案書作成なども行っていただきます。
★中途入社でも活躍できるフィールドあり★
部所長としてプロジェクトリーダーのマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、
ご自身の希望や適性に応じて様々なキャリアステップが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木設計経験（上下水道分野）
■技術士（上下水道部門）
【歓迎】
■同業での土木設計経験
■管理技術者経験
- 歓迎
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■土木設計経験（上下水道）
■同業での土木設計経験
■管理技術者経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■向上心、勉強熱心な方
■目標に向けて着実に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9：00～17：30 所定労働時間：7.5時間（休憩時間60分）
※フレックスタイム制度あり（平日10：00～15：30（休憩時間12：00～13：00））
- 年収・給与
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【想定年収】660万円～850万円（36歳～60歳：例）
【想定月収】356,300円～462,500円（36～60歳：例）
※経験、スキル、年齢等により同社規定により決定いたします。
※残業代：固定残業制（30H込み）＋超過分別途支給
（内訳：71,300円～92,500円）
管理職採用の場合は、管理職手当支給のため残業代の支給はございません。
【モデル年収】
■36歳（経験14年）/年収850万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6，12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、管理職手当、残業手当
単身赴任手当、通勤手当（月3万円まで）
地域手当、住宅入居補助制度（敷金、礼金、家賃、引越費用）
従業員持株会制度、資格取得報奨金制度
退職金制度、休業・短時間勤務可能
在宅勤務・テレワーク導入、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日
年末年始、創立記念日(9/1)
法定に加え夏季に５日間の年次有給休暇計画的付与
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接が3回になる場合がございます。
