募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
-
医療機器類の製造工場、及び、工場地区における共通施設の機械保全を担当いただきます。医療機器類の製造工場、及び、工場地区における共通施設の機械保全をご担当頂きます。
■仕事の詳細
機械保全エンジニアとして、医療機器製造工場において下記業務を推進していただきます。
◎年間保全計画の策定、実施、検収作業
◎仕事工場からの依頼件名（設備導入・改善・撤去など）検討
◎仕開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります
将来的には保全部門の中核メンバーとして、周囲のチームメンバーのサポートもお願いします。工場の操業安定化に貢献頂くことで、エンジニアとしての成長を実感頂く事ができます。
■働く環境
私たちが担当する工場は『メカトロ設備』を集積（旭化成グループ内でも最高位）しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもつ職場です。
対象設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています。
■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
同社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。
また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、同社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜仕事の魅力・やりがい＞
◎設備管理部門は製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。
◎設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
これまでの経験を活かしながら、OJTを中心に業務経験を重ねキャリアアップを行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■プラントや工場での機械設備（設計・施工管理・工事管理・保全など）に関する実務経験（5年以上）
【歓迎】
■エネルギー管理士
■機械保全技能士（１級）
■乙種４類危険物取扱者 など
- 歓迎
- ■プラントや工場での機械設備（設計・施工管理・工事管理・保全など）に関する実務経験（5年以上）
- フィットする人物像
-
■関係者と円滑な意思疎通を図り、何事にも自ら進んで取り組む事が出来る方。
■協調性があり、周囲の意見を素直に聞く事が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
-
8:15～17:00
（休憩：12:00～13:00）、
フレックスタイム有り
※ただし試用期間中は対象外
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～515万円（例 30歳～45歳）
【月給例】20万円～35万円（例 30歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援
各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
【年間116日】
■週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 選考プロセス
-
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
