人事制度・企画
人事企画メンバー/リーダー候補
掲載期間:24/04/19~24/06/13求人No:BENGO-5371
人事制度・企画

人事企画メンバー/リーダー候補

株式会社エス・エム・エス
上場企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただきます。
[主な業務内容]
-全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務
-全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務
-全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務
-その他人材戦略に関わる企画・運用業務 等

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募資格
必須
※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下。
・事業会社での経営企画・事業企画のご経験
・事業会社でのセールス・マーケ職のご経験があり、高い成果を上げている方
・コンサルティング会社でコンサルタントのご経験
歓迎
・人事企画などのご経験がある方
・組織マネジメントのご経験がある方
雇用形態
雇用形態 正社員
試用期間 最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
勤務地
東京都
勤務時間
7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
年収・給与
500万円 ~ 999万円
待遇・福利厚生
交通費:支給(上限3万5000円まで)
GW手当(給与とは別に15万円支給)
持ち株会制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です)
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)
休日休暇
◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

会社概要

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・会社の特長
株式会社エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。

たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では16ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
設立
2003年4月4日
資本金
23億1,518万円
売上高
45,667百万円(2023年3月期)
従業員数
連結:3,703人、単体:2,343人

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弁護士ドットコムキャリア(弁護士ドットコム株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307061紹介事業許可年:2015年04月01日
設立
2005年7月4日
資本金
453百万円(2022年12月現在)
代表者名
代表取締役社長 元榮 太一郎
従業員数
法人全体:410名

人紹部門:14名
事業内容
弁護士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
税理士ドットコムの開発・運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
弁護士ドットコムキャリアの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307061
紹介事業許可年
2015年04月01日
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階
ホームページ
https://www.bengo4.com/corporate/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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