募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただきます。[主な業務内容]
-全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務
-全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務
-全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務
-その他人材戦略に関わる企画・運用業務 等
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
- 応募資格
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- 必須
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※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下。
・事業会社での経営企画・事業企画のご経験
・事業会社でのセールス・マーケ職のご経験があり、高い成果を上げている方
・コンサルティング会社でコンサルタントのご経験
- 歓迎
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・人事企画などのご経験がある方
・組織マネジメントのご経験がある方
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
試用期間 最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
- 500万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生
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交通費:支給(上限3万5000円まで)
GW手当(給与とは別に15万円支給)
持ち株会制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です)
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。