経理
大手総合エンターテインメント企業<子会社管理業務担当>
掲載期間:24/05/10~24/05/23求人No:AZR--086-005SHt
経理

大手総合エンターテインメント企業<子会社管理業務担当>

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織力強化の為
仕事内容
エンターテインメントのみならず幅広い領域に投資をし続ける大手メガベンチャー企業にて、子会社に持つアニメ制作会社の管理業務全般携わっていただくポジションの募集です。
■会社設立に伴うバックオフィス構築業務
■管理部門に纏わる各種プロジェクトマネジメント
■会計システムを用いた発注書作成や請求書発行
■人事システムを用いた入社対応、勤怠管理、グループ人事と連携し労務対応
■契約書管理、送付等
■郵便物対応や文書作成および管理
■データ管理、各種資料作成のサポート
■役員のサポート業務
(スケジュール調整、会議準備、出張手配、各種社内外申請代行、名刺管理等)

<ポジションの魅力>
立ち上げ直後の為、担当者が持つ各業務の裁量・権限も大きく、自分の頭で考え自走することが求められるかつ、
人事、法務、経理、総務をはじめとした、同社グループを支えるバックオフィスの専門家集団と接点を多く持ち業務を遂行できる為、多岐にわたるスキル向上が短期的に期待できます。

また日々のルーティン業務だけでなく、様々な事業やエンタメコンテンツが世に出るまでの舞台裏に関わることができ、
将来は、エンタメ業界はもちろん、コンテンツプロデュース、会社運営、といった分野に幅広く選択肢を広げることができます。
応募資格
必須
■業務推進または事務部門での実務経験(2年以上)
■基本的な会計知識(簿記3級レベル)を持つ方
■1つの領域に専門特化ではなく、管理部門を幅広く実施していた経験がある方
歓迎
■アニメ業界での業務経験
■日商簿記2級以上
■秘書検定2級以上
■労務業務を把握している方
■執行役員等上位レイヤーの補佐を経験したことがある方
■子会社またはベンチャー企業の経営やオペレーション支援の実績がある方
■マネジメント経験がある方
フィットする人物像
■柔軟性があり、新しいことに抵抗がない方
■成長志向が高い方
■何事にも前向きに頑張れる方
■作り上げることが好きな方
■やると決めたことに対し、最後まで責任をもってこなすことができる方
■アニメをはじめとしたエンターテインメントが好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
休憩時間:60分(13:00~14:00)

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例
年収・給与
想定年収:400~600万円(ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定)
待遇・福利厚生
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・関東ITS健保
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金(正社員のみ)

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・交通費支給(月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり)
・退職金制度(正社員のみ)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)
選考プロセス
複数回の面接を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
会員数3、500万人を誇る総合サービスサイトを運営。
創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開する、
総合インターネットサービス企業です。

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アズール&カンパニー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010851紹介事業許可年:2003年
設立
2002年12月
資本金
1700万円
代表者名
井口 亜紀子
従業員数
法人全体:43名

人紹部門:43名
事業内容
人材紹介業とそれにかかわるコンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010851
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(永田町・赤坂見附・麹町)
登録場所
本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番3号泉館紀尾井町4階
ホームページ
https://www.azureweb.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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