募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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営業本部では、様々なステージの会社の営業課題等に向き合いながら、営業支援領域のセ
ールスを行っていただきます。
【サービス一例】
・成果報酬型テレアポサービス(BPO事業)
・SaaS系 営業支援、営業業務効率化、パフォーマンス・コニュミケーション活性化ツー
ル(全て自社サービス)
・一気通貫プロセス請負
【具体的な業務内容】
・電話/メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得
・既存顧客へのフォローコール(アップセルアポ)
・アプローチ手法の立案、実行、振り返り
・各ツール、アンケートフォーム等のメンテナンス
・他部署エスカレ対応
・初期商談~受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場
合もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・IT商材・無形商材・有形商材(それに類する商材)の営業実績
・Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace等アプリケーションを用いた業務実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間:6ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更はありません
- 勤務地
- 六本木本社(最寄り駅:六本木一丁目駅)
- 勤務時間
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・10:00~19:00(実働8時間00分)
・平均残業時間:1日 1~2時間(月間:30時間程度)
- 年収・給与
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・年収:420万円~800万円(月給35万円以上 / 過去実績に基づき判断)
・月額:350.000円~666.000円
※それぞれ月額78.200円~月額148.800円の固定手当を含む。
・給与改定:年2回(人事評価制度に基づく)
※年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年1回インセンティブを支給すること
があります。
※必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象
となります。
※時間外労働の有無に関わらず月40時間相当分の時間外手当を支給します
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当(全額支給:規程に基づく)
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・出産祝金
- 休日休暇
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土・日・祝日
・年間休日120日程度(カレンダーに準ずる)
・夏季休暇:2日間
・年末年始休暇:8日間(昨年実績)
・配偶者の出産休暇:2日間
・結婚休暇:5日間
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考(WEB)
↓
2次面接
↓
最終面接