スーパーバイザー(SV)
化粧品ブランド直営店運営部門の責任者
スーパーバイザー(SV)

化粧品ブランド直営店運営部門の責任者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月19日~5月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5964が紹介する267773の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/19 ~ 2024/05/02)
スーパーバイザー(SV)

化粧品ブランド直営店運営部門の責任者

大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
直営店本部直営店運営部の責任者として、当社が運営する化粧品ブランド各店舗の特性を見極めて戦略を描き、ビジネスを成長させていただける方を募集します。

【具体的には】
・各担当店舗別の販売促進及び企画立案及び実施
(催事等、POPUPイベント企画含む)
・各担当店舗別の年間目標に対しての売上管理
・ブランド力向上のプロモーション戦略立案及び実行
・百貨店、専門店を中心とした渉外業務(新規出店交渉、好立地条件獲得交渉、取引条件交渉など)
・館との渉外業務(新規業態提案、販促提案、催事提案、条件交渉など)
・各担当店舗別の既存および新規MD管理
・PL管理、データマネージメント管理
・直営店運営部メンバーマネジメント
など※詳細は面談時にお伝えいたします。

【募集背景】
今回、欠員に伴い、化粧品ブランド各店舗の戦略企画・運営を行う部門責任者を募集します。
商業施設などでの折衝経験や複数店舗の既存および新規展開のMD管理などご経験を活かしてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。

【このポジションのやりがい】
・化粧品ブランドのブランド力向上を担っていただきます。
・国内8店舗ある各店舗ごとの特性を見極め、店舗ごとの戦略立案から施策実行まで担当いただきます。
・新規出店や新規業態提案も担当いただく予定です。
応募資格
必須
■直営店の販売促進経験
■企画立案/実施経験
■売上管理経験
■ブランド力向上のプロモーション戦略立案/実行危険
■メンバーマネジメント経験
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:30~18:00
年収・給与
604万円~800万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇、有給休暇 入社初月より付与(4日~15日)
・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能)
・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67%のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。
設立
2006年
資本金
100百万円
従業員数
1638名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
化粧品ブランド直営店運営部門の責任者の転職・求人情報 25757337。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。