募集要項
- 募集背景
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現在の管理部長がグループ内人事異動の予定があるため、後任人材の採用です。
管理部次長として入社いただいた後、半年~1年程度を目途に、管理部長に就任いただきたいと考えております。
- 仕事内容
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グループの調達機能を一手に担う中核会社の管理部トップとして、経理・財務・人事・総務・法務を統括していただきます。グループの大きな成長を、守りの要として支えてください。当社では、少数精鋭での会社運営を行っています。特にプロフィットセンターではない管理部門ではその傾向が顕著です。大企業ならば経理・財務・人事・総務・法務は専門性が高いため独立していることが多いと思いますが、当社ではこれらすべての分野を統括していただきます。もちろん、一人ですべての分野をカバーすることは不可能ですし、そのようなことは求められていません。部下をうまく使い、時には外部専門家の力を借りながら、求められる役割を果たしていってください。体制変更の提案も大歓迎です。
なお今回のポジションには、経理財務の実務経験が不可欠です。マネジメントのみに専念することはできません。プレイングマネージャーとして仕訳起票や振込業務などの経理財務の実務を行いながら、部門運営を行っていく必要があります。
任せられる仕事の範囲が広く深いため、成長できる環境があります。また経営との距離が非常に近いため、経営への提案や進言を通じて、自分の想いを会社経営に反映させていくこともできます。
経理財務の専門性を高めながら、バックオフィス全般を担えるプロフェッショナルを目指してください。
当社には外国籍社員が多数在籍しております。基本的なコミュニケーションは日本語でとることが可能ですが、管理部長として外国籍社員と関わることを通じ、多用な文化や考え方に触れることができます。英語や広東語でのコミュニケーションも図ってみることで、自然と語学力を伸ばしていくことも可能です。
<経理業務>現在6名体制、自社と子会社の二社分の経理を行う
・日次仕訳入力から月次決算・年次決算とりまとめ
・税務調査対応
<財務業務>現在管理部長のみ対応
・振込対応
・資金繰り
・金融機関折衝
<人事総務業務>現在1.5名体制
・勤怠管理、給与計算、年末調整(顧問社会保険労務士との連携)
・入退社対応、社会保険対応(顧問社会保険労務士との連携)
・外国籍社員の在留期間更新手続き(行政書士との連携)
・中途採用
・評価制度設計および運営
・総務業務全般
<法務業務>現在管理部長のみ
・契約書のリーガルレビュー
・商業登記関連業務
経理財務の専門性を持っているが、管理系のゼネラリストを目指したい、将来は役員を目指したい、そんな方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・日商簿記二級以上
・5年程度の経理実務経験。税金計算を除き、年次決算を一人で完結できること
・Excel中級以上(ピボットテーブル必須)
・部門マネジメント経験を有すること
- 歓迎
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・Excel上級(VBAプログラミング、PowerQuery)
・会計、ワークフロー、ERP等のシステム導入経験
・公認会計士、税理士、中小企業診断士資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部次長(入社後短期間で管理部長にプロモート予定)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム10:00~14:00)
- 年収・給与
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年収:600万円 ~
月給:462,000円~
賞与年1回 8月
※管理監督者であるため残業手当は深夜残業以外つきません。
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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・服装自由
・通勤手当実費支給(上限月額20,000円)
・雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
・健康診断年1回(40歳以上は⼈間ドッグ年1回無料)、
・インフルエンザワクチン接種4,000円/年補助
・CLUBCCI福利厚生倶楽部加入
※企業型確定拠出年金の導入手続き中です。入社後導入責任者となっていただきます。
※入社後、待遇・福利厚生の向上策をどんどん提案してください。
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日
2024年年間休日日数126日
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接(パソコン操作実技試験も実施)
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オンライン適性検査
↓
二次面接
↓
採用内定
- キャリアパス・評価制度
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当社グループは香港の親会社を中心に、主にアジア圏で展開しています。また、今後さらに展開範囲を広げ、世界各国で新たな会社も立ち上げていく予定です。そういった会社のバックオフィスも見たり、役員を目指す道もあります。
人事評価制度については確立されたものがないため、今後当社らしい評価制度の確立に向けて、どんどん提案を行ってください。