募集要項
- 募集背景
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2005年のリリース以来、アップデートを重ねながら進化してきたクラウド型CRM「Synergy!」。
一歩一歩着実にファンを増やしながら、現在では契約社数3,000社・導入実績7,000件を越えるサービスに成長しています。
現在、当社の中核を担っているクラウド事業において二桁成長を目指す体制を整えております。
2022年にはリライトプロジェクトを完了し、React + Open API のモダンな構成に生まれ変わりました。
さらなるUI/UXの向上および事業をドライブさせていくために、新たにフロントエンド開発のメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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当社が開発・運営する国内シェアトップクラスのクラウド型CRM「Synergy! 」のフロントエンド開発をお任せします。【業務詳細】
使いやすさに定評がある「Synergy!」は、改善を何度も重ねる息の長い運用が特徴です。
UI/UXのさらなる向上を実現すべく、今後もお客様の課題に合わせて機能追加とアップデートを行い、プロダクトをどんどん魅力的なものに発展させていきます。リモート中心の勤務です！
・チーム内で仕様検討、設計、実装、テスト
・フロントエンド技術のキャッチアップ、評価、アウトプット
・リスクや脆弱性の評価、対策
・メンバーマネジメント
・開発計画の計画、立案、遂行
※ご経験やスキルに応じて相談・検討させていただきます。
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
【開発手法】
・アジャイルな開発スタイルで進めており、月1回のサイクルでリリースを実施しています。
・長く運用していくシステムのため、拡張性が高く分かりやすいコードを意識して開発を行っています。
【開発環境】
- React
- TypeScript
- OpenAPI
フレームワーク
- Next.js
- Angular
コード管理
- GitLab
CI/CD
- GitLab CI/CD
テストツール
- Autify
- Storybook
- Vitest
【やりがい・魅力】
・月あたり何億通というやり取りにも耐えうる大規模システムであり、
1,000社以上が利用する汎用的なサービスのため、社会的なインパクトの大きい開発に関われます。
・モダンな技術の採用にも積極的なため、最新技術をキャッチアップしながら成長することができます。
・幅広い業界で利用されているサービスのため、業界横断的に技術を用いた課題解決に携われます。
・ご志向に応じて、マネジメントや新規事業、toCサービスなどへのステップアップが可能です。
【エンジニアの考えや取り組み】
24年運用を続ける技術ブログについての記事をぜひご覧ください！
https://corp.synergy-marketing.co.jp/story/article/240418_techscoreblog_techscoreblog
- 応募資格
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- 必須
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・HTML, CSS, JavaScript を用いた開発経験
・React, Next.js, TypeScript を用いた開発経験（2年以上）
・開発チームでのリーダー経験
- 具体的には以下の経験をお持ちの方にお会いしたいです。
- 周囲を巻き込んで自律的に行動した経験
- 技術面でメンバーをフォロー／指導した経験
- バックエンドも理解し、開発方針やプロセス改善を提案した経験
- 歓迎
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・AWS(CloudFront, S3)の設定経験
・バックエンド開発経験(Kotlin, Spring Boot)
・テストコード実装経験
・パフォーマンスチューニング経験
・アクセシビリティ対応経験
・デザインシステム運用経験
・CI/CD設定経験
・システム設計経験
・日々の新しい情報をキャッチアップ
- フィットする人物像
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・積極的に新しい情報をキャッチアップし、継続して学習する意欲の高い方
・他部署とも協働しながら、チームによるサービスづくりを楽しめる方
・新しい技術にチャレンジしたい方
・お客様のため、仲間のため、という視点を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フロントエンドエンジニア（リーダー候補）
- 勤務地
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【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
【東京オフィス】
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
※ご希望の勤務地への配属となります。配属後は原則転勤はございません。
（入社後、ご本人の希望に合わせて配属先変更のご相談も可能です。）
※勤務地の変更範囲：業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
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年収500万円～700万円
月給＋賞与 当社規程による
※年齢に関係なく、実力に応じて給与額を決定します。
※ご経験やスキルによってはこの限りではありません。
◆月給：382,000円～539,000円
月給内訳
・基本給/月：310,195円～437,690円
・業務手当/月：71,805円～101,310円
※月30時間相当分をみなし時間外勤務手当として支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
◆賞与
業績賞与・成果賞与（年2回）
※試用期間は対象外
◆月平均残業時間 10～20時間
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回/業績賞与、成果賞与
通勤手当（交通費）
在宅勤務手当
各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
確定拠出年金制度
健康診断
＜社内制度＞
・リモートワーク制度
・フレックス制度
・分割時間勤務
・2時間単位休
・副業制度
・リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度）
・オンライン学習支援制度
・資格取得支援制度（80種類）
・レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日）、祝日
・有給休暇/フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）
・特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）
・産休・育休 ※取得実績あり
・年末年始休日
- 選考プロセス
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＜STEP1＞Webエントリーによる書類選考
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＜STEP2＞オンライン面接（1～2回）
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＜STEP3＞オンライン最終面接
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＜STEP4＞内定
※面接日・入社日は柔軟にご相談させていただければと思いますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※2～3回の面接で【担当マネージャー・人事・部門長・役員】に会っていただきます。
