募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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同社の海外事業拡大に伴い、東南アジア圏子会社の戦略立案・経営企画・経営管理・事業開発全般に関わっていただき、総合的かつ実務的にリードできる人材を募集します。■東南アジア海外現地法人に関する経営企画/経営管理/事業開発等業務を本社関連部署と連携しながら全般に関わる
■本社海外事業局の方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーン等を海外拠点と連携/設定して、実行する
■継続的なモニタリングを通じて海外拠点の目標やKPIが達成できているかチェック、課題を発掘、ソリューションを提案、新たな計画の策定につなげるPDCAを実施
■海外現地の事業提携もしくは資本提携対象企業との協議に参画、新規市場での事業立ち上げを支援
■東南アジアのエリア全体戦略の立案と推進を支援
■海外拠点と日本本社間の意見折衝調整
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
■東京本社の「海外事業局」では欧米・中華圏・東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進のチームです。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共に同社グループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
- 応募資格
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- 必須
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■グローバルビジネスに関連する事業に関わる実務経験
■ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上
■制度会計や管理会計に関する知識及び実務経験
- 歓迎
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■エンターテインメント関連事業経験
■M&A関連の実務経験
■公認会計士（試験合格者含む）、税理士（科目合格含）、簿記検定等の資格
- フィットする人物像
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■グローバルビジネスにおける経営企画、経営管理および事業経験が豊富な方
■英語での実務あるいは事業経験がある方
■外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方
■動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
■財務会計知識や経営管理・海外子会社管理の経験のある方
■書籍や映像、ゲームなどエンターテイメントがお好きな方
■M&A/経営企画/経営管理/事業開発/商品企画の経験がある方
■異文化コミュニケーションに抵抗がない方/外国企業・外国人との交渉や調整が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10時00分～18時00分（実働7時間）
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
- 年収・給与
- 想定年収：696～969万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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給与改定原則年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大12日付与）
夏季休暇（7～9月に5日間）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など
- 選考プロセス
- 複数回の面接を想定
