募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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介護業界で働きたい外国人求職者の受け入れ企業の新規開拓をお任せいたします。◆当社について
当社は介護の未来を担っていく人材の育成を目指し、スクールの運営や就職支援など、福祉介護の分野において多角的な経営を行っています。
◆仕事内容
介護職の人材でニーズがある企業にアプローチを行い、外国人求職者の受け入れのための提案営業をマネージャー職としてお任せします。
◆具体的には
・テレアポにて介護職の人材に関するニーズをキャッチ
・情報収集、提案資料の作成
・ニーズのある企業へ訪問しヒアリング
・お伺いした内容をもとにご提案＆人材を紹介
・外国人求職者の受け入れの立ち合い
・アフターフォローを行なう部門に案件を引き継ぎ
※提案営業の経験や顧客折衝経験を活かせます。
■ポイント
ベトナムやミャンマー、ネパールなどの求職者が多い中、中国やバングラデシュからも受け入れを行っています。企業のオーダーに合わせて、今後さらに拡大予定です。
・社会貢献度の高さ
超高齢社会において介護業界の人材不足が叫ばれている昨今。
日本での就労を希望する外国籍就労者と企業を結び付けることは、問題を解決する手段として、今後さらなる拡大が見込まれます。
・提案しやすい
介護業界を含む、人手不足に悩む14つの業界において、日本で働きたい外国籍の求職者と人材を求める企業のマッチングを行うという「特定技能外国人受入支援制度」が2019年4月に始まりました。
コロナ渦が明け、日本で就労したいというニーズも、海外の人材を受け入れたいというニーズも増加。また、国が後押ししているビジネスということもあって、興味を持ち話を聞いてくれる企業が多く、提案のしやすさも抜群です。
・早期キャリアUP可能
社員の挑戦に対して、積極的に後押しする文化が根付いている当社。
昇進においても頑張り次第でチャンスを豊富にご用意しています。入社半年でマネージャーに抜擢された社員も。
これまでの経験を十分に発揮できる環境があるとともに、自分次第でどんどんキャリアアップしていくことができます。
・チーム組織構成
個を大切にしながら、必要な時には全力で助けてくれるような優しい社員が多数。
裁量を持って働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・業界経験や業務管理、営業などの経験がある方
- 歓迎
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・人材紹介、派遣業などの人材ビジネスでの営業経験がある方
・医療、介護業界でのご経験
・技能実習生・留学生の採用・育成（教育）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業時間月10～30時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
- 年収532万円～604万円 ※ご経験やご希望等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 月額支給上限 30,000円
各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定期健康診断
受講料社員割引
資格取得支援制度有
- 休日休暇
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年間休日113日
※シフト制：完全週休2日制（※土日含め仕事の状況を見ながら自分で設定していただけます）
ＧＷ休暇、夏季休暇、冬季休暇
年次有給休暇（計画有休消化実施）
産休・育休制度 ＊取得実績有
慶弔休暇制度
- 選考プロセス
- 面接2回予定
