募集要項
- 募集背景
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当社の新規事業の一つとしてスタートし、2桁成長をしてまいりました。今後、次なる柱となるべく一層の進化をするためにめに募集を行うことになりました。
優秀なエンジニアが揃っている環境で成長を加速いただける方のご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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ビジネス・開発一体の6~10人程度のチームでWebアプリケーション開発および運用を行っていただきます。【業務詳細】
メール広告の入稿システムの開発、運用をしていただきます。広告代理店および自社のオペレーションチームが利用するシステムです。
ご入社後は、開発における実装、テストおよび手順にもとづく運用保守など、フォロワーとして開発に入っていただきます。
最初の3ヶ月は基本知識（基礎技術オンボーディング、チーム開発の進め方、事業知識）のインプットを中心に進めていきます。
その後は、設計やアーキテクトなどご自身の希望とスキルセットに合わせて業務をご担当いただきます。
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
【開発手法】
開発手法はウォーターフォールに近いですが、ビジネス側との要件定義にはエンジニアも参加しますので、要件を適宜調整しながら臨機応変に開発を進めています。
【ご担当いただく開発領域】
ご入社後：まずは、じっくりバックエンドを習得していただきます。
1～2年後：バックエンドがお任せ出来るようになったら、引き続きバックエンドをご担当いただくか、ご希望等に応じてフロントエンドもしくは両方をご担当していただくことも可能です。
【技術スタック】
Kotlin, SpringFramework（主にSpringBoot）, Python, Go, Node.js,React, TypeScript,MySQL,プライベートクラウド
【使用ツール】
GitHub,DocBase, Google WorkSpace, Miro, Cacoo, Confluenct,Slack, Zoom,Jira,Screwdriver
【やりがい・魅力】
・成長著しい新規サービスに関わることで、自身の貢献が実感しやすい
・1,000 万人規模のユーザーにリーチするサービスを経験できる
・スモールチームで、企画、営業担当と近い距離でサービス開発に貢献できる
・サービス設計から機能開発・運用まで一気通貫で関与できる
・バックエンド、フロントエンド、インフラ、データ解析など幅広い業務を経験できる
・柔軟な働き方、風通しの良さを体感しながら働くことができる
【エンジニアの考えや取り組み】
24年運用を続ける技術ブログについての記事をぜひご覧ください！
https://corp.synergy-marketing.co.jp/story/article/240418_techscoreblog
- 応募資格
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- 必須
- ・Webアプリケーションの開発経験（目安3年以上、言語不問）
- 歓迎
- ・React, TypeScript を用いたフロントエンド開発・運用経験
- フィットする人物像
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・自主的に学習できること
・主体性を持って自主的かつ積極的に業務に取り組める
・相手の意図を汲み取り、謙虚な姿勢で簡潔なコミュニケーションができること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Goエンジニア
- 勤務地
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【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
【東京オフィス】
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
※ご希望の勤務地への配属となります。配属後は原則転勤はございません。
（入社後、ご本人の希望に合わせて配属先変更のご相談も可能です。）
※勤務地の変更範囲：業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
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年収500万円～700万円
月給＋賞与 当社規程による
※年齢に関係なく、実力に応じて給与額を決定します。
※ご経験やスキルによってはこの限りではありません。
◆月給：382,000円～539,000円
月給内訳
・基本給/月：310,195円～437,690円
・業務手当/月：71,805円～101,310円
※月30時間相当分をみなし時間外勤務手当として支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
◆賞与
業績賞与・成果賞与（年2回）
※試用期間は対象外
◆月平均残業時間 10～20時間
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回/業績賞与、成果賞与
通勤手当（交通費）
在宅勤務手当
各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
確定拠出年金制度
健康診断
＜社内制度＞
・リモートワーク制度
・フレックス制度
・分割時間勤務
・2時間単位休
・副業制度
・リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度）
・オンライン学習支援制度
・資格取得支援制度（80種類）
・レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日）、祝日
・有給休暇/フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）
・特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）
・産休・育休 ※取得実績あり
・年末年始休日
- 選考プロセス
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＜STEP1＞Webエントリーによる書類選考
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＜STEP2＞オンライン面接（1～2回）
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＜STEP3＞オンライン最終面接
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＜STEP4＞内定
※面接日・入社日は柔軟にご相談させていただければと思いますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※2～3回の面接で【担当マネージャー・人事・部門長・役員】に会っていただきます。
