募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆物流開発部の責任者ポジションとなります。
【具体的な職務内容】
■新規物流拠点の立上げおよび活用の推進
※現在茨木市に新規倉庫立ち上げを予定しております（25年1月入居開始予定）。そちらの立上げに参画いただき、空きスペースの活用方法企画や、センター長採用等採用計画等を一貫して担当いただきます。
■他拠点の立ち上げ企画を含む、グループ全社の物流戦略企画、物流部門の利益最大化
■グループ全体の物流戦略検討への参画
■物流事業の利益最大化に向けた戦略策定
■物流法規制に照らし合せたガバナンスの推進
【組織構成】
1名
すでに新規立ち上げを推進されているためプロジェクトの途中から参加いただき、業務を引き継いでいただく予定です。
【ミッション】
■関西新拠点立上げを通じて、各社・部署と連携・作業を行うことでグループ全体の物流事業を強化する
■自社の関東、関西拠点を活かし、運送会社との協業体制をつくり、市場配送を維持継続できる輸送網の構築を実施する。
2～3年は関西新拠点を担当いただきますが、将来的に新規拠点再度立上げとなった場合は物件選び等１からお任せする予定です。
【採用背景】
グループ全体の事業拡大における、物流機能の強化。
2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、グループ全体としては、第2創業期とも言えるタイミングであります。
今後は、加工食品事業やEC事業といった新たに新規事業領域へ進出や新ブランドの構築など6次産業化を通じて、新たなステージを目指していきます。
その中でグループ全体の管理機能を強化することで、事業子会社への支援力をより高めていく方針であり、 その一貫として、2025年1月には関西に物流拠点の立上げが控えていることもあり、組織強化といった観点から増員したいため
【残業時間】
多くて20時間程度
※全社平均10時間程度
【組織構成】
経営企画本部長 1名（50代）
└物流開発部1名（30代後半）└物流開発課 1名└クルーズ課3～4名
■仕事の魅力・働き方
・経営者の直下で…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・物流企画管理、物流戦略、物流改善のご経験
・新規物流拠点立上げ（倉庫等）のご経験
■自ら率先し企画提案推進できる方
※物流会社側、ロジスティクス側でのご経験の方も歓迎します！
【歓迎要件】
■冷蔵倉庫に関するご経験をお持ちの方
■物流戦略のプロジェクトマネジメントのご経験
■サプライチェーンマネジメント（SCM）のご経験
■物流法やコンプライアンスについての知見
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 532万円～842万円
- 休日休暇
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週休二日 （所定年休 115日＋特別休暇 10日）
・週休2日制（月9～10日休み、シフト制）
・特別休暇（8月に2日間／12月に2日間／1月に3日間／期間の定めなしで3日間）※スケジュールの調整さえ都合がつけば、基本的に土日お休みで就業していただくことも可能です。■有給休暇消化率ほぼ100％
