【大阪】人事/採用担当※住友電工グループの安定性／福利厚生充の転職・求人情報 25757191

募集要項

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
業容拡大により企業規模が大きくなってきています。
社員数も年々増えており、人事、総務、採用などの業務遂行体制を強化しています。
人事総務の各種制度の拡充、業務量拡大のための人員補充です。

【期待する役割】
同社の採用担当として応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。

【職務内容】
ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。
人事・総務の業務に従事していただくこともあります。
・新卒採用
（１）採用活動の効果分析と次年度の計画立案、
（２）採用リソース（ナビや人材紹介会社）の運用、
（３）会社説明会、面接、学生のフォロー対応、
（４）1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、
（５）大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など

・中途採用
（１）採用管理ツールの運用、
（２）面接、応募者のフォロー対応、
（３）エージェント対応、など

【組織構成】
部長1名、人事チーム6名、採用チーム3名です。

応募資格

必須: ■新卒採用、中途採用のどちらかの経験（5年以上）

【歓迎要件】
■IT系企業での新卒採用や中途採用の経験
■新卒応募者管理ツール（AOLなど）や採用管理システム（ATS）の利用経験
■人事や総務業務の経験
■採用のブランディング経験

休日休暇: 完全週休二日（土日）年末年始休暇、リフレッシュ休暇、5連続休暇制度、アニバーサリー休暇、育児休暇（短時間勤務制度有）など、有給休暇5~20日（半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有）、平均有給取得日数15.1日（2022年度）

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。