募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
環境課題解決に向けて世界的にEVシフトが加速する中、同社では高まるニーズに応えるため生産力拡大と組織強化を進めています。
組織が大きくなるにつれて社内インフラや安全管理なども新たな基準も必要となっており、あらゆる視点から改善業務をおこなっていただける方を求めています。
■総務インフラ（福利厚生施設、セキュリティ、共用施設）の維持管理・改善
■防火・防災に関する業務（消防手続きなど）
■交通安全推進業務
■各部門とのコミュニケーション、渉外業務
【募集背景】
電気自動車の需要が急増している中でトヨタ自動車の生産計画の急増に伴い、3年後には倍以上の売上高になる見込みです。
この急拡大する車載電池業界をリードしていくため、メイン拠点である姫路工場では人員が3年後に約2000名増える計画もあり、急成長する業界や会社に対応していくため、総務メンバーの増員を計画しています。
また、本ポジション（業務支援 関西G）では、姫路・加西・西神・三宮の4つの拠点を管轄しており、工場だけではなく全社的な企画も行っています。
現在のグループ長とともに会社全体・関西グループ拠点を引っ張ってくれるような人財を募集します。
【やりがい】
・会社全体の総務に関われる面白さがあり、まだ4年目の会社になるため、様々な制度のレベルアップを自ら企画して制定することができます。
・会社の制度や運用の制定に携わることもあり、社員や会社の成長を支えることに喜びを感じることができます。
・ITツールやアプリを使って、自らの能力アップと会社を良い方向に変えていくことができる楽しさがあります。
・自社だけでなく、親会社であるトヨタやパナソニック、他メーカーの方とコミュニケーションが取れ、幅広い知見を入手できます。
【組織構成】
業務支援 関西Gには、30～50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。
組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。
【企業の魅力ポイント】
★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１
★TOYOTA×Panason…
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■下記いずれかの経験
・社内イベントの企画・立案などに携わったことがある方
・オフィス環境整備、運用などを通じ社員の生活を幅広くサポートしていた方
・安全衛生などの経験がある方（安全衛生・防火・防災など）
・安全衛生関連法・消防法などのコンプラ遵守に向け、関連部門と連携した各種対応
【歓迎条件】
■製造業での総務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:05
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
※事業所・部署によって異なる場合があります
