募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】●エンプロイーサクセスセンターのミッション
多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も「働きがい」のある会社を目指し、高い専門能力を活かし、グループメリットを最大限享受できる人事オペレーティングモデルの構築を通じて同グループ会社等に対して高度化・効率化された人事ソリューション＆オペレーションサービスの提供を図ることがエンプロイーサクセスセンターのミッションです。
●労政室のミッション
法令およびグループ規程の順守と健全な労使関係をベースに、事業会社の自主責任経営にもとづく競争力強化の実現に向けて高い専門能力を発揮した人事ソリューション＆オペレーションの提供を通じて雇用・労働環境の最適化を図ることが、労政室のミッションです。
●募集背景
同グループの目指す姿は「物心一如、物と心がともに豊かな理想の?社会」の実現に貢献することであり、その大前提として社員のウェルビーイングに取組んでいます。価値観や働き方が多様化する中、一人ひとりが心身?ともに健康で、挑戦の機会を通じて幸せと働きがいを感じている状態を実現するためのグループ共通人事制度の企画・設計や業務プロセス革新を担っていただける意欲・スキル・経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、事業会社人事部門と連携したグループ共通人事制度の企画・設計、および労使コミュニケーションの運営になります。
・グループCOE機能として、社会動向や現場ニーズを捉えた共通制度設計、業務プロセスの高度化・標準化、各事業会社のの競争力強化に貢献する質の高いソリューション提供を通じて、各社の人事部門と協働して社員一人ひとりのエンプロイーエクスペリエンス向上に寄与するとともに、グループ全体の企業価値向上を実現することが大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・社会トレンドや現場ニーズの把握、制度の利活用状況分析、事業会社人事部門との連携
・グループ全体最適・スケールメリット視点での共通人事制度の企画・設計と業務プロセスの改善
・制度の改定・導入・定着に向けたグループ労使協議の企画・運営、および事業会社労使協議サポート
・事業会社の独自制度改定・導入ニーズに対する相談・ソリュー…
- 応募資格
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- 必須
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■コーポレート部門や事業場部門で人事企画担当または労政担当として、人事戦略構築および制度ポリシー策定や制度設計および労働組合との交渉・折衝の経験がある方
【歓迎要件】
■複数の部署・機能にまたがるプロジェクトのリーダーもしくはメンバーとして、主体的に作業進捗やリスクなどコントロールの経験がある方
■データ分析や統計の知識および業務経験のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 620万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）
