募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】●HRテクノロジー統括室のミッション
人と組織に関わるあらゆるステークホルダーに寄り添い、個人と組織の挑戦・成長支援に資するHRテクノロジー（人事システム/People Analytics）を提供し続けると共に、人事DXを推進することをミッションとして担っています。
●HRシステムソリューション課のミッション
人事領域のデジタル化推進（人事領域で提供する各種システムの利便性向上）を目的とし、各事業会社の人事戦略に貢献するソリューションの提案・提供とコスト最適化への取り組みをシステムオーナーとして実行、推進していくことをミッションとして担っています。
システムオーナーとして、コスト効率の良い運用を追求しつつ、継続的な改善とイノベーションにより、人事領域のデジタルトランスフォーメーションを推進します。
●募集背景
・同社のホールディングス化に伴い、各事業会社が競争力強化のための人事制度改革を進めており、それらを下支えする人事管理システムの構築が急務となっております。
・これら改革を促進するためのレガシーモダナイゼーションが急務であり、人事機能目線でＩＴ開発部門をコントロール・マネジメントし、プロジェクトを成功に導ける人財を求めております。
・同社のHRテクノロジー領域の企画・推進の牽引役として、新たな付加価値を生み出しチャレンジし続けることに強く共感いただける方の挑戦をお待ちしています。
●担当業務と役割
・HRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事DXの推進を担います。
・従来、個別最適で構築してきた人事情報システムを、SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システムに進化、発展させるためのモダナイゼーション企画・構築を担当。
・対象業務は、組織・従業員管理を始め、目標管理、タレントマネジメント、評価・報酬管理、給与計算、採用、人材育成、要員分析、要員計画などをターゲットにスイートな環境を実現し、人事戦略の実行状況をリアルタイムにモニタリングできる環境を実現します。
・今回の募集は、これら業務を担う人材の募集をしております。
●具体的な仕事内容
SAP SuccessFa…
- 応募資格
-
- 必須
-
■組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方
■下記の業務経験のある方
１）人事情報システム関連の業務知識、または人事に拘らず情報システムの企画、構築経験のある方
２）人事情報システム関連プロジェクトへの参加経験、または情報システムの関連プロジェクトへの参加経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）
