経理
■総務経理管理職候補/国際会議等のコンベンション企業■40代・50代活躍中■年収~700万円
掲載期間:24/05/06~24/05/19求人No:MANP-163509-SH
再掲載経理

■総務経理管理職候補/国際会議等のコンベンション企業■40代・50代活躍中■年収~700万円

非公開(お申込みいただいた後、お電話でご案内させていただきます)
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
経理・総務・労務を中心に、バックオフィス全般を広く対応いただきます。
※下記業務をメンバーでダブルチェックのもと実施中です

◆経理
仕訳(勘定奉行を使用)、伝票整理、経費精算、売掛・買掛金管理
PJTの原価管理、法定調書申告書、支払調書、マイナンバー取得
※決算業務は顧問税理士によるサポートあり

◆総務
備品購入、郵便物の取り扱い、入退社対応
各種免許・資格の取得・更新手続き(入札参加資格、各種免許)
システム管理・手続(パートナー企業との遣り取り)

◆労務
勤怠管理、社会保険手続、給与計算、年末調整、労働保険料申告
算定基礎届、月額変更届、

◆人事
求人の募集手続き、人材会社との打合せ、面接設定・実施

◆法務
契約書の作成、準備
契約書の内容は、顧問弁護士によるサポートがあります
※海外送金や請求書などで英文表記の書類も一部ありますが、翻訳ソフトを使用し対応
仕事内容
経理・総務・労務を中心に、バックオフィス全般を広く対応いただきます。
※下記業務をメンバーでダブルチェックのもと実施中です

◆経理
仕訳(勘定奉行を使用)、伝票整理、経費精算、売掛・買掛金管理
PJTの原価管理、法定調書申告書、支払調書、マイナンバー取得
※決算業務は顧問税理士によるサポートあり

◆総務
備品購入、郵便物の取り扱い、入退社対応
各種免許・資格の取得・更新手続き(入札参加資格、各種免許)
システム管理・手続(パートナー企業との遣り取り)

◆労務
勤怠管理、社会保険手続、給与計算、年末調整、労働保険料申告
算定基礎届、月額変更届、

◆人事
求人の募集手続き、人材会社との打合せ、面接設定・実施

◆法務
契約書の作成、準備
契約書の内容は、顧問弁護士によるサポートがあります
※海外送金や請求書などで英文表記の書類も一部ありますが、翻訳ソフトを使用し対応
応募資格
必須
・高校卒業以上
・経理の実務経験3年以上(年次決算まで担当できる方)
・総務、給与などを含む管理部門の幅広いご経験
・基本的なPC スキル(Excel/Word)
雇用形態
正社員 ※試用期間6か月
勤務地
東京都港区
勤務時間
平日9:30~18:30
  ※残業時間:月間20~30時間
  ※18:00~18:30は業務がない場合、退社可能
年収・給与
年収/500~700万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当支給:月間上限25,000円まで支給
■昇給:年1回 ※査定による
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
休日休暇
■年間休日120日、完全週休2日制
■休日・休暇:土日祝、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、年次有給休暇
 ※会期中は土日出勤をお願いするケースもあり(振替休日取得いただきます)

会社概要

社名
非公開(お申込みいただいた後、お電話でご案内させていただきます)
事業内容・会社の特長
・コンベンション&イベント運営企画・総合管理
・音響・映像・照明制作管理
・グラフィックデザイン・印刷・デジタルコンテンツ・会議資料制作
・語学サービス
・国内・海外スピーカー派遣
・人材派遣
・エンタテイメント・プログラム制作
・トラベル・サービス

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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