募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社の所有する新築分譲マンション販売営業を担当していただきます。【具体的な内容】
・モデルルームに来たお客様の接客対応
・お客様の要望等をヒアリング
・販売の企画、立案
・お客様のニーズに合った物件を提案
・ローンのご相談を行いながら契約までの一連の業務
【ポイント】
・販売物件は、当社、大手デベロッパーが開発、分譲するマンションとなります。
・グローバルなネットワークを活かし、お客様のニーズを捉えられる環境が整っています。
・過度な残業を行わないしっかりとした代休取得体制、安定した固定給など継続的にご就業頂ける環境、体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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(1)新築分譲マンションの販売経験または不動産仲介業務経験（3年以上）
(2)宅地建物取引士資格
(3)PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
- 不動産業界経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計で、末永くキャリアを積みたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：6カ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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標準時間9時15分～17時45分（実働7時間30分）
※フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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想定年収：480万円～600万円
賃金形態：月給制
月額：244,500～
昇給：有
残業手当：有
賞与：有（年2回：6月、12月)
【年収モデル】
33歳（総合職） 月給278,500円＋賞与 1,671,000 円（年間）
・時間外手当は別途支給 ・住宅手当 月額28,000 円（支給要件該当の場合）
※ 時間外月平均30 時間の場合のモデル年収 636 万円
※年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
企業年金
団体生命保険
厚生施設(東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等)
テレワーク可（週2 回程度まで：会社が認めた場合）
※住宅手当：33.6万円/年・36万円/年
配偶者を有し、世帯主である場合、28,000円/月～30,000円/月を支給
※社宅制度：上限72万円/年～上限144万円/年相当
30歳台で勤務地の通勤圏内に居住する住宅がない場合、
独身：80,000円/月～家族数4名：160,000円/月の75％を会社が負担
- 休日休暇
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週休2日制（休日は水、木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土、日、祝日（土日出社の場合は必ず振休対応）、年末年始（12/29～1/3）
- 選考プロセス
- 面接2回※詳しくは面談にて
