募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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知的財産担当（特許）として活躍いただける方を募集します。当社は日本最大級の動画配信サービスなどのコンテンツを持ち、今後開校予定の教育事業も開始しています。常に挑戦を続け、新しい価値を提供し続ける当社で知的財産担当（特許）として活躍いただける方を募集します。
ご経験やキャリアに合わせて下記業務の習得を目指していただきます。
知的財産業務全般
・発明の発掘、創出活動
・特許の権利化（海外含む）
・調査（クリアランス調査等）
・係争、訴訟対応
・事業部からの相談対応
入社後、業務を覚えるまでは出社中心となりますが、いずれはリモートワーク中心に就業いただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の知的財産部門での職務経験または特許事務所での職務経験3年以上
・英語力（目安としてTOEIC650点以上）
└海外の代理人とのメールコミュニケーションを円滑にできるレベル
- 歓迎
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・メーカー、IT、エンタメ業界の知的財産部門でのご経験
・情報処理/通信技術に関する知識
・業務改善等のプロジェクト遂行経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・柔軟な発想ができ、好奇心や探求心をお持ちの方
・新しいチャレンジを前向きにとらえられる方
・経営層や他部署と円滑なコミュニケーションができる方
・責任感を持って粘り強く業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
査定：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額は変動いたします
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接を2回を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。
