募集要項
- 仕事内容
-
人事制度企画全般業務をご担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
人事戦略、人材戦略及び人事制度の企画立案、調整、推進、調査、結果の開示等をご担当頂きます。
・中長期的な人事戦略及び人材戦略を企画立案、調整、推進
・タレントマネジメントシステムの構築、運用
・人事制度の企画立案および実行
＜同ポジションについて＞
経営との連動も必要になり、経営陣など幅広く多様な方とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができ、従業員全体に波及する施策となるため、経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とやりがいをもって働くことができます。また、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。
＜同社の魅力＞
日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。
- 応募資格
-
- 必須
- 人事制度企画や構築のご経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都大田区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：蒲田駅）
- 勤務時間
-
9:00～17:45
実働8時間
休憩50分
月平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
-
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：331,500円～
賞与:年 2回（支給月 6月、12月）
昇給:年 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
独身者用社宅、転勤者用社宅、家賃補助、社員食堂、通信教育援助、公的資格援助、診療所、組合健保、共済会、財形貯蓄、持株会、葬儀共済、遺族年金、退職金 など
＜教育研修制度＞
指導員研修、プレゼン研修、法務研修、マネジメント研修、ネゴシエーション研修、管理職研修 など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休）
年間休日128日(2023年度)
＜休暇＞
末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、お盆休暇
有給休暇(初年度14日・最高20日)、一般休暇、特別年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇 、母性健康管理、育児休業、子の看護休暇、介護短期休暇 など
