募集要項
- 仕事内容
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グループ全体の諸変革を進めるべく、全社施策、事業横断的施策の発案・リードを担います本社経営企画部門にて、グループ全体のコーポレート戦略を立案/推進する業務
1. 国内外M&A戦略の企画・調整、およびM&Aプロジェクトの推進
2. 各種デューディリジェンスの実行
3. PMIの実行支援
4. グループ会社の経営管理・ガバナンス
5. 経営戦略の策定・推進
6. 全社・グループ各社の予算策定、予算管理の仕組みの策定
7. 中長期事業計画の策定 ほか
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社、投資銀行、ファンド、コンサルティングファーム等においてM&AやPMI推進
をリーダーとして統括した経験、またはリーダーに準ずる役割を担った経験
・ビジネスレベルの英語力
・チームワークで成果をあげるべく前向きで行動力があり、リーダーシップの取れる方
- 雇用形態
- 正社員/試用期間あり(6か月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:10
- 年収・給与
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600万円 - 1,200万円
*経験、スキルに応じて決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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◇待遇・福利厚生:
・通勤手当
・家族手当(支給条件の該当者には世帯手当として支給)
・住宅手当(支給条件の該当者には世帯手当として支給)
・寮社宅(支給条件の該当者は寮・社宅の入居可能)
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
◇教育制度・資格補助:
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」等、社員一人ひとりが学び、
経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。
◇その他
・適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金
・保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設等
・育児休職(子供が満2歳になるまでの期間において最長3年間取得可能※第一子と第二子の合計)、
介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度
(小学3年生までの子供を対象に1日最大2時間まで可能)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇(半日取得可)、夏季休暇、年末年始、ストック休暇、永年勤続休暇、
特別休暇、看護休暇(小学3年生迄の子供の看護の為の休暇)、クリエイティブ休暇、
産前産後休暇(産前7週間産後8週間の取得可)等