募集要項

仕事内容: グループ全体の諸変革を進めるべく、全社施策、事業横断的施策の発案・リードを担います
本社経営企画部門にて、グループ全体のコーポレート戦略を立案/推進する業務
1. 国内外M＆A戦略の企画・調整、およびM＆Aプロジェクトの推進
2. 各種デューディリジェンスの実行
3. PMIの実行支援
4. グループ会社の経営管理・ガバナンス
5. 経営戦略の策定・推進
6. 全社・グループ各社の予算策定、予算管理の仕組みの策定
7. 中長期事業計画の策定　ほか

応募資格

必須: ・大卒以上
・事業会社、投資銀行、ファンド、コンサルティングファーム等においてM＆AやPMI推進
　をリーダーとして統括した経験、またはリーダーに準ずる役割を担った経験
・ビジネスレベルの英語力
・チームワークで成果をあげるべく前向きで行動力があり、リーダーシップの取れる方

待遇・福利厚生: ◇待遇・福利厚生：
・通勤手当
・家族手当（支給条件の該当者には世帯手当として支給）
・住宅手当（支給条件の該当者には世帯手当として支給）
・寮社宅（支給条件の該当者は寮・社宅の入居可能）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度

◇教育制度・資格補助：
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」等、社員一人ひとりが学び、
経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。
◇その他
・適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金
・保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設等
・育児休職（子供が満2歳になるまでの期間において最長3年間取得可能※第一子と第二子の合計）、
　介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度
　（小学3年生までの子供を対象に1日最大2時間まで可能）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇（半日取得可）、夏季休暇、年末年始、ストック休暇、永年勤続休暇、
特別休暇、看護休暇（小学3年生迄の子供の看護の為の休暇）、クリエイティブ休暇、
産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可）等

会社概要

事業内容・会社の特長: ◇会社概要
・設立:2006年10月
・従業員数:38,207名（2023年3月31日現在）＊連結正社員数
・上場市場名:プライム市場
・資本金:40,000 百万円（2023年3月31日現在）
・売上高:2,214,696百万円
・経常利益:12,644百万円
・平均年齢:43.5歳

◇事業内容
ヘルスケア（メディカルシステム、コンシューマーヘルスケア、医薬品、バイオCDMO、再生医療）、マテリアルズ（高機能材料、グラフィックシステム・インクジェット、記録メディア）、イメージング（フォトイメージング、光学電子映像）に関わる製品・サービスの提供

富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60％、ワールドワイドで280社をこえる連結企業から構成されたグローバル企業です。創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかし、異業種であったヘルスケア事業（メディカル、CDMO、創薬支援事業）への挑戦を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業で成果を上げています。