募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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■ユーザーファーストな開発を実践するための仕組み作り
事業部の様々なプロジェクトの伴走を通じて、人間中心設計プロセスの組織への導入や実践する体制の仕組み作り
■UXリサーチの推進
・事業部の開発チームと共にUXリサーチの自立した実施、またはサポート
・事業課題に対して適切なリサーチプロセスのデザインや提案
・Webサイト/アプリのユーザビリティ評価（ユーザビリティテストなど）
・Webサイト/アプリの企画段階における仮説検証（コンセプト評価など）
・ユーザー理解のための調査（インタビュー調査、アンケート調査など）
・リサーチに必要な設備や機材、コスト管理、パートナー管理
【チームの特徴】
所属部門 ：ユーザーファースト推進ユニット
部門ミッション：ユーザーファーストなプロダクト開発の推進
組織全体における文化形成の推進
部門ビジョン ：UXリサーチを実践し、ものづくり文化の底上げと牽引をすることで真のユーザーファーストを実現する
人数 ：5名
部門発起人のHCD専門家をはじめ、制作・開発・CSなど、プロダクト開発やサービス運営に多様な立場で関わってきたバックグラウンドを持つメンバーとともに、ユーザーファーストなプロダクト開発の推進に取り組んでいただくチームです。
- 応募資格
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- 必須
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・UXリサーチに関連する実務経験（目安：3年以上）
※PdM/UXデザイナー/エンジニア等のUXリサーチャー以外の役割としてのリサーチ経験も可
・人間中心設計に基づいたリサーチ実施の推進経験
・リサーチ結果を元にした課題解決の提案力
【歓迎】
・リサーチ業務以外のプロダクト開発業務経験（プロジェクトマネジメント、デザイン、開発など）
・戦略のためのリサーチの経験 ・人間中心設計プロセスを組織への導入された経験
・リサーチ結果を元に経営層の事業意思決定に貢献された経験
・リサーチ結果を元にプロダクト戦略に落とし込まれた経験
・ピープルマネジメント経験、リサーチ組織づくりに意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:0~16:0
- 年収・給与
- 550万円～699万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当 社員持株制度有 報奨制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児支援 （ワーキングマザー・ファザー支援として出産育児関連の制度の充実） 休暇制度の拡充 （LIFULL休暇、リフレッシュ手当）
