募集要項
- 募集背景
- 43年連続黒字で、年間2店舗のペースで店舗を拡大していることもあり、増員増設
- 仕事内容
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群馬県南と埼玉県北のエリアでトップクラスの実績を誇る、43年連続黒字の地域密着型の住宅メーカー。地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、分譲用地の仕入れを担当していただきます。
【具体的には】
主に不動産会社を訪問し、情報を仕入れます。
集めた情報を精査し、プロジェクトにあう用地を仕入れていきます。
■不動産業者訪問
■現地調査
■役所調査
■契約業務
【同社の特徴・強み】
当社の着工数は年間1,200棟を誇り、地元行田市では実に25％のシェア、つまり新築戸建ての4件に1件が同社の施工となっています。埼玉県北部シェアNO.1の実績を築く当社で、用地仕入れのプロフェッショナルとしてご活躍いただければと考えています。
【研修制度】
・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。
・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修）
【社風】
従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。
【モデル年収例】
年収500万円｜経験3年／未経験入社
年収700万円｜経験8年／未経験入社
- 応募資格
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- 必須
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●下記いずれの経験もお持ちの方
・不動産仕入れのご経験
・普通自動車免許（AT可）
・宅地建物取引士
●高校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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年収 500万円～800万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 250,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（全額支給・マイカー通勤可・駐車場完備） 住宅手当 家族手当（配偶者：月1万円・子1人：月1万円） 資格手当・資格取得報奨金 役職手当 社員旅行 保養所 社員持株制度 報奨金 寮社宅 退職金制度
- 休日休暇
- 週休二日制（水＋土or日／※休日出勤になった場合は代休を取得) 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休育児休暇 介護休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 年間休日数120日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
