募集要項
- 募集背景
- 新規案件獲得による増員増設。
- 仕事内容
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2030年を見据え、電気自動車（EV）に不可欠な「熱マネジメントシステム」領域に集中投資カーエアコン用コンプレッサーや、EV車における重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売を行っている同社において、グローバル人事システム導入を担当いただきます。
【具体的には】
グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。
1.プロジェクトの進行整理や途中目標の設定
2.移行する既存データの選別整理。
3.新システムのテスト、機能チェック
4.新システム利用者への研修、問い合わせ対応
5.新システム稼働後、問題解決・改善
同グループは海外22カ国、46拠点に展開しています。
今回の新システム導入においては、グローバルな人事基盤を築くために必要です。本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。
新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。
【業務の魅力】
・英語力を活かしグローバルな人事業務を経験できます
・風通しの良い社風ですので、ご自身の意見も受け入れられやすい環境です
【配属先部署】
配属部署：サンデン株式会社 人事本部 グローバル人事セクション
【変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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●下記いずれの経験もお持ちの方
・HCMシステム（人材管理システム）の使用経験2年以上
例：SAPサクセスファクター、Workday等
・予算計画、人材開発、給与など人事業務全般の経験
・人事サービスを提供する上で、技術的なプラットフォームを最大限に活用できること。
・ビジネスレベルの英語力
・日本語能力N3以上
- 歓迎
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・詳細なスプレッドシート、チャート、プレゼンテーションの作成能力
・HCM導入経験、プロセス改善経験（尚可）
・海外複数拠点での人事業務経験（BtoBであれば尚可）
・コミュニケーション能力があり、自信のある方
・成熟した自立した貢献者
・前向きで勤勉な方
・人事データ分析に強い関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 勤務時間
- 08:10～17:00
- 年収・給与
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年収 600万円～800万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 321,428円～535,714円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度、独身寮・寮社宅有り、出張手当・職能資格手当・教育助成金、サンデン共済会、各種貸付金制度、財形貯蓄、持株会、契約保養所、新車購入割引、フレックスタイム・テレワーク勤務、短時間勤務、子育てサポート制度（産休育休からの復帰率100％）等
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、GW休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇、時間単位年休、年間休日数:124日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
