募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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主にイベントの企画や運営業務をお任せします。【業務内容】
イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいてもクライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます。
主にイベントの企画や運営業務をお任せします。
イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいてもクライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます。
■案件～運営～納品
・運用フロー作成
・会場のロケハン
・コスト算出
・トークスクリプトや研修資料作成
・研修の実施
・クライアントとの打ち合わせ
・スタッフの募集と手配
・現場スタッフとしての対応
・現場の課題分析および解決案の策定
・外注会社との調整
▼これまでの実績
・コロナ給付金会場運営
・宿泊療養施設
・出入国管理
・杉並区食べ残し0プロジェクト
・東京都主催 高齢者向けスマホ教室
・大阪保健所事務派遣
・厚生労働省事務派遣
・マイナンバーカード登録推進事業
担当する案件は期間・規模・難易度も様々です。
資料作成がメインになる時期もあればMTGが重なる時期があったりと様々。
多い時には複数件担当を掛け持ちすることもあります。
セレブリックスの強みを盛り込んだり、いかに利益を出せるか考える企画力が重要です。
ご経験がある方にはすぐにこの入札から携わっていただきたいと考えています。
変更の範囲：
入社後は上記の企画・運営業務に従事いただく予定です。
ご本人のご希望や適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。
【配属先チーム】
平均年齢33歳
リーダーの年齢：30代半ば
グループ人数：10名
男性7：女性3
【入社後】
会社概要の研修を1日行った後は即OJTとなります。
PJに入ってもらい、先輩と一緒に業務を覚えていただきます。
まずは現場管理をお任せし、徐々に企画などの上流に携わっていただきます。
2～3か月で独り立ち目安です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
・年齢：23～40歳
・正社員としての社会人経験1年以上
・転職回数不問
・1年未満の離職が3回以上ある方はNG
・高卒以上
・業務でのPC利用経験または基本的なPCスキルをお持ちの方
・安心して法人対応をお任せできる方
・何かしらのプロジェクトを遂行したご経験のある方
結婚式、プロジェクトマネージャー、販促イベント管理など
- 歓迎
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【求める人物像／歓迎要件】
・「まずはやってみる」の精神で積極的に新しい業務に取り組める方
・自身の裁量で現場を回していくことにやりがいを感じられる方
・仮説を立て業務のPDCAを回していくことができる方
・自立意識が高く、判断力と責任感をお持ちの方
・マルチタスクが得意な方
・下記のような経験をお持ちの方歓迎
営業経験をお持ちの方（法人・個人・商材問わず）
BPO業務経験
イベント業界経験
イベントディレクター経験
コールセンター経験
ウェディング業界経験
カウンターセールス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ダイレクトリクルートの運用経験及び知見（人材エージェント・人事部としての経験）
・企業の採用担当として企画や運用担当していた経験（事業会社の人事部）
・採用に関わる経験をお持ちの方
・折衝や交渉業務が得意な方
・答えがないものに対して仮説を立てていける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（条件面の変更なし）
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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【勤務地】
有明本社、御徒町営業所
その他博報堂や博報堂プロダクツのある赤坂、虎ノ門、横浜、豊洲に行っていただく機会も多いです
変更の範囲：
基本は御徒町営業所、または有明本社で勤務いただきます。
その後、ご本人の異動希望や配置転換により、有明本社またはクライアント先常駐の可能性があります。
【本社】
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
【御徒町営業所】
東京都台東区上野３丁目１６－２ 天翔オフィス上野末広町
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～19:00
※担当プロジェクトによって変則的
9～18時の場合などもありうる
【残業】
20時間/月
繁忙期には40時間前後の可能性あり
- 年収・給与
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年収３３６万円～４２０万円
月給28万円～35万円
みなし残業代（月45時間分／ 73,080～91,350円）含む
※超過分は別途支給します
・賞与無
・業績により決算賞与あり
過去実績（年1～2回 数万～十万前後）
・給与改定年2回（５月/１１月）
- 待遇・福利厚生
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【手当・福利厚生】
交通費全額支給／残業手当／通信手当／出張手当／結婚祝金／出産祝金
社会保険完備／健康診断／高額医療費一定額補助／社員紹介お礼金
産休・育休制度／時短勤務制度／看護休暇・休業制度／介護休暇・休業制度
表彰制度／新規事業起案制度／イベント補助金制度／社内イベント（参加自由）
提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引／副業可能（社内規定有）／クールビズ導入
- 休日休暇
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【年間休日】126日 ※2024年度
【休日休暇】シフトによる完全週休2日制
PJにより土日休みの場合もあり
【有給休暇】4～9月入社：入社日に10日付与／10～3月入社：入社日に5付与
【その他休暇】
夏季休暇（4日）／年末年始休暇（4日）／リフレッシュ休暇／5年勤続記念休暇／慶弔休暇／
傷病休暇／エフ休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
面接1～2回
書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンラインまたは対面）→内定
※一次面接は30～60分を想定しています
※二次面接は対面面接をお願いする場合があります
対面面接の場合は御徒町オフィスにて実施します
- キャリアパス・評価制度
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営業兼ディレクター（年収420万円）
⇒営業兼ディレクター（経験5年/年収540万円）
⇒グループリーダー（マネジメント／年収600万円）
⇒事業部長（マネージャー／960万円）
役職や給与も社歴を問わずどんどん評価します。
