ITコンサルタント【介護×IT/プライム比率75%/定着率95%】

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

英語力不問転勤なし土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

募集背景: 事業拡大の為の増員募集です。

仕事内容: 正社員チーム体制でIT企画～開発、保守、PMO、DX推進までの幅広い業務をお任せします。

【業務内容】
・経営戦略に基づき、経営/事業部/フィールドの可視化
・現状分析の結果に基づきDX方針、施策、計画策定
・新規サービスの創出/改善を実施。サービスコンセプトの解像度を上げ、サービス具体化まで推進
・プロジェクト受注後の一員として伴走支援
プロジェクトチームの全体を見渡し、ロードマップを実現するための横断的な意思決定、
次世代リーダーの育成/プロジェクト全体の体験向上、満足度向上へ貢献など
将来的に従事する可能性のある仕事内容：同社業務全般

【案件例】
・大手商社の発注システムの再構築
従来顧客利用率をあげるための、インターフェースの提供、利便性向上。
それに伴う営業による代理発注の件数削減と、リソースの最適化
・大手エネルギー会社の事業分離に伴うシステムの分離対応、影響調査から施策検討、完遂
・設備管理などを提供する会社の定期業務刷新に関わるIT業務支援の実行

【求人の魅力】
大手コンサルファーム出身の役員が創業。成長率143%と成長し続けており、
変革期にあるため、やりがいのある、裁量の大きな環境です。

応募資格

必須: ・ITシステムに関するPMまたはコンサルティングの経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
アクセス：各線「新宿駅」より徒歩1分
勤務地：本社、大宮オフィスもしくは客先常駐（東京23区内）
将来的に勤務する可能性のある場所：変更なし

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間

年収・給与: 年収760万円～1480万円。月給制月額基本給389,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として61,000円～）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

待遇・福利厚生: 資格取得支援制度、部活動補助金制度、メンタルヘルスチェック、時短勤務、WEBプログラミング研修（WEB開発チーム、希望者）、もくもく会（希望者）※リモートワーク補足：リモート率8割、週1～2出社程度
【手当】引っ越し補助金（10万円、会社都合の場合）、出産お祝い金（5万円）、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別

選考プロセス: 面接2~3回(筆記試験あり)
書類選考→ 面接1~2回→適性検査＋最終面接（対面）→内定
※選考回数は変更となる可能性もございます。

会社概要

社名: 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

事業内容・会社の特長: 【エンジニアの環境を第一に考え、成長を続けている企業です。】
売上150億円超の介護事業会社のエンジニアが独立し2022年4月に設立。介護業界におけるDXを推進し元事業会社である強みを活かしながら、2026年までに1,500名体制を目指し売上高向上を目指しています。また利益を社員の年収に還元し、働く社員の環境をより良くする活動も続けています。

＜同社の特徴＞
【エンジニアとしての市場価値を高めるお手伝いをしています】
エンジニアとして、自社だけではなくどこでも活躍できる人材育成を目指しています。お客様の立場で活躍できる価値あるエンジニアになることができます。

【充実の教育研修制度がエンジニアの成長を後押し】
各種業務知識の研修など、基礎から上級まで、スキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度を用意しています。

【自社内チームでの配属で更なるスキルアップを目指せます】
平均チーム人数8名、10名以上のチームは66％、5～9名のチームは18％、2～4名のチームは14％以上と、1名で勤務させることはほとんどありません。チーム配属を行うことでOJTを行いやすい環境を整え、ITの技術だけでなくマネジメント力も高めていけるようなキャリアパスになっています。マネジメント力を高め、プロジェクトマネージャーを目指すのか、技術を突き詰めアーキテクトを目指すのか、エンジニア自身が選択することができます。