募集要項
- 募集背景
- グループ希望拡大にともない新規システム導入や各所のインフラ統合が進む中で、現状社内SEが1名しかおらず賄いきれないため、増員での募集です。
- 仕事内容
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「何でも屋」として社内SEとしての業務（インフラの統合～システム導入等）を幅広く担っていただきます。
【ミッション】
グループ希望拡大にともない、Excel等で管理している業務のシステム化やインフラの統合を進めていきたい考えであり、そのプロジェクトを推進してくださる方を募集しています。
現在グループ全体の従業員数は約315名ですが、2030年には1,000名規模の組織になっていることを計画に入れており、M&Aも進めております。組織拡大をするうえで盤上な基盤を固めるため、期待の大きいポジションです。
【業務詳細】
■サーバの刷新（オンプレからクラウドへの移行）
■ネットワーク管理／統合
■新規システムの企画／導入／運用
（顧客管理、労務管理、人事評価、契約書管理、請求管理システム等）
■各種アカウント発行
■経営層との折衝（経営層とは週1でMTG実施中）
■本社・地方本部のITヘルプデスク業務
■オフィスメンテナンス対応（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等）
【働きがい】
コーポレート部門は代表直下の部署であるため、役職に関わらず代表へ直接プレゼンや説明をするシーンが少なくとも週1回あります。代表もIT投資には積極的であり、予算がないからできないということはございません。「代表が企業にとって必要と感じれば、すぐに導入へ進めていく環境」のため、社員のフィードバックも届きやすく企業への貢献実感を得やすいポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク・サーバーの設計／構築／運用保守の経験
・社内システムの導入経験（構築経験は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
東京本社・千葉支社
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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08:55～17:55（実働8時間or休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収600万円～900万円。月給制 月額基本給30万円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定深夜残業代（月25時間分として1.4万円～）と定額手当 8万円～（役職手当）支給
時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
- 待遇・福利厚生
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■CAクレアスアワード：会社が期待していること以上の価値を発揮した人へ贈られる賞です。
スタッフ職、シニア職の方が対象となり、定性面・定量面で評価されます。
■勤続表彰：勤続年数3年、５年、10年…など対象の年の方を毎年表彰しています。
【その他】リモートワークは平均週2日
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 1か月分の定期券代）※バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,週休二日
- 選考プロセス
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面接2~3回（筆記試験あり）
書類選考 → 面接（2～3回）・ 適性検査 → 内定
