社内SE・システム管理
社内SE◎東証プライム上場グループ
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-407040
社内SE・システム管理

社内SE◎東証プライム上場グループ

株式会社アウトソーシングテクノロジー
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。売り上げ増加に伴う間接社員の負担増加、各システムの個別最適におけるデータサイロ化、業務プロセスのブラックボックス化が生じていることに強い課題意識を持ち、DX推進室が新設されました。業務標準化システムを導入する事で単年で25億の利益を創出する計画を立て、業務ガバナンス向上や監査効率化、その他問題を解決していきたいと考えています。
仕事内容
より利益創出を行っていくための仕組み作りを行う為、以下業務を担当いただきます。

◆部門ミッション
短期:業務効率化/標準化の推進を行い、社員の労働生産性を高める
中長期:顧客ターゲティング精度の向上、社員教育の効率化など、稼ぐ組織作りへのDX推進
(現在は短期目標の達成に向けた諸業務を担当していただきます)

◆業務内容
・求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクト推進
・システムの構築や改善提案を実施、ビジネスプロセスの改善実現
・データ分析、可視化などを通じた経営の意思決定支援

直近は売り上げ構成比の高いストック事業(技術派遣)を対象に1業務から対応、その後次の業務へ展開してノウハウを蓄積していきます。その後、グループ会社等への導入展開を想定しています。

◆推進中プロジェクト
・業務標準化(SFA導入):各業務プロセスにおける最適なサービスを検討し、各業務DBを用いながら、ゆくゆくBPMS(Business Process Management System)の導入を行い、継続的な業務プロセスの改善を目指します。

・データ分析基盤構築:業務プロセスの履歴と基幹システムのデータに繋がりを持たせ、社員にかけている販管コストを算出、生産性を計測できるようにします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
応募資格
必須
※以下いずれかのご経験
・SI/SES/事業会社情報システム部門におけるプロジェクトマネジメント経験
・人材派遣業界に属する事業会社での業務経験(IT部門での就業経験者を想定しています)
・オフィスワーカーに対する業務改善提案経験(IT部門での就業経験者を想定しています)
※導入したシステムの種類(パッケージ、ITツール、スクラッチ開発等)不問
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階
最寄駅:各線東京駅より徒歩3分

<受動喫煙防止策について>対策有無:有 敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>変更なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり 月平均15時間
年収・給与
年収600万円~1200万円。月給制 月額基本給 30万円~×12か月+賞与 残業代全額支給
※ご評価によっては管理監督者としての雇用となる場合がございます
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(401k)、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度 、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)、KENスクール割引、技術図書購入補助、慶弔金制度
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、引越費用負担、休日出勤手当、深夜手当、資格取得祝金、出張手当、借上社宅制度
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
選考プロセス
面接2回
書類選考→1次面接(部門責任者/人事)→2次面接(PM)⇒内定
※1次では業務に対する興味、マインド面の確認を行い、2次面接にて技術的な経験や勘所を見極めます

会社概要

社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
事業内容・会社の特長
「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。

【事業内容】
IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。

【特徴】
・親会社である株式会社アウトソーシングは東証プライム上場企業です。
・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。
・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
・同社は1,000社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。
・2014年にITスクール『KENスクール』を子会社化し、学校としての運営だけでなく、社員研修にも活用。また、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。
設立
2004年12月1日
従業員数
24,662名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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