募集要項

募集背景: 同社は中期経営計画に基づき、「組織」と「ビジネスモデル・プロセス」の両面で事業変革を遂行しています。コーポレートシステム最適化推進ＰＴは、企業変革を実現するためにセブン銀行グループ全体の視点に立って、企業価値を最大化するための社内業務改革を、業務改革・システム最適化の両面で推進するため、2023年10月にプロジェクトチームが組成されました。一緒に社内業務改革を推進し、企業変革をともに進めていただける方を募集します。

仕事内容: ■社内業務改革推進
2024年1月より社内業務改革の一環で、会計システムの刷新プロジェクトを開始します。具体的には既存システムからERPへの刷新を進め、会計領域の最適化に向け総勘定元帳・決算処理も含めた会計領域全体の改革を実行します。本プロジェクトの推進実行を担っていただきます。

(1) アプリケーション担当（ERP、周辺システム）
予算管理、購買管理、債権・債務管理、管理会計の各領域において以下の業務を実施
・業務要件の洗い出し
・システムで具備できない業務要件の代替案検討
・システム要件の最終承認
・業務ユーザー教育・業務移行計画の立案・実施
・業務ユーザーとのコミュニケーション
・業務マニュアル作成
・UAT計画立案、シナリオ策定およびUATの実施

(2) アプリケーション担当（ERP、会計業務）
会計、決算の各領域において以下の業務を実施
・銀行勘定系システムとERPの連携について、業務観点での検討
・経理業務をふまえERP導入後の業務設計
・会計監査人との仕様確認

(1) (2)共通
社内業務は会計領域だけでなく、ワークフロー等様々な業務システムで運営しています。
今後順次実施予定の、業務改革・システム改革を企画推進

応募資格

必須: (以下いずれかの経験)
・社内業務に関するシステム構築・刷新の経験
・ERPシステムの導入プロジェクトで経理の業務担当または会計コンサルティングとしての経験
・会計システム、銀行勘定系システムの経験

勤務地: 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング
JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度
※転勤は当面ありませんが、総合職採用のため将来的な可能性はあります。（関東圏勤務率は全社員の中の93％）

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: シフト制（実働7時間45分）
シフト例　　最も早いシフト７:00～15:45／最も遅いシフト11:30～20:15
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
※業務により取得可能なシフトが異なります。詳しくは選考時にご確認ください。

待遇・福利厚生: ・確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度）／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
【その他】SEの方は週の半分ほど在宅にしている方が多いです。
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月4万円）在宅勤務手当

会社概要

事業内容・会社の特長: ■ATMプラットフォーム事業
・安全かつ効率的な決済インフラの提供
・新たなATM利用スタイルを創造
■決済口座事業
・セブン銀行口座を中心としたサービス
・グループ金融各社とともに新しい金融サービスの創出
■海外事業
・日本での経験を活かした海外ビジネスの開拓
・米国セブン‐イレブンへのATM設置、稼働

金融業界は近年、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、お客さまのライフスタイルの変化など、取り巻く環境が大きな転換期を迎えています。
同社は全国に26,000台以上設置されているATMプラットフォームを武器に、Amazonやメルカリなどのメガベンチャー、鉄道事業者や国などの公共事業、AIやFinTechに強みのあるスタートアップベンチャーなど、様々な企業と連携を図っています。
SEVEN Laboという研究室を設けて日々技術研究を重ねており、今後も新しい技術を取り入れて差別化を図っていきます。