募集要項
- 仕事内容
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■概要：採用・育成を中心にご担当いただきます。
当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。人事領域における幅広い業務に携わって頂きます。
■詳細:
(1)採用・育成
◆採用領域（中途採用・派遣採用）
・中途採用（求人票作成～母集団決定）・選考日程調整～内定後の入社手続き
種類：HP・エージェント・ダイレクトスカウト・リファラル
職種：管理部門・営業・管理職・SE・マーケティング等
・派遣採用（求人票作成～契約管理、就業後のサポート）
◆育成
・入社後のフォロー面談
・社内研修の企画・導入（直近はハラスメント研修を導入済）
(2)人事労務・制度企画領域のサポート業務
・評価、昇給、昇格運用（12月から6月ごろ）
・人事制度の企画立案・要員管理、発令
・勤怠、給与、社保等の取り纏め（毎月1営業日～10営業日）※社労士連携
・就業規則等、各種規程の制定・改定・法改正対応 ※発生都度
・個別労務対応
- 応募資格
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- 必須
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採用、研修、育成、労務、人事制度、評価、
規定改定等いずれかに関わる業務経験３年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】社内持株会制度/財形貯蓄制度/保養所（熱海、蓼科）/永年勤続表彰/社長賞
- 休日休暇
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年間休日125日（2023年）、完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/4）、特別休暇（慶弔休暇等）
