募集要項
- 募集背景
-
同社サービスは教育・学習の中でも特に重要な「憶える」活動に注目したプロダクトです。管理者が「憶えさせたいもの」をモノグサに登録すると、学習者一人ひとりに必要な問題を必要なだけ出題し、それを解き続けるだけで"憶えられるよう"に機械が導いてくれます。
現在プロダクトは主に先生が利用するWEB管理画面と、生徒が使うiOS、Androidアプリの3種類があります。toBとtoC両方の側面があり、全てのプロダクトを横断した体験設計を行っています。
ユーザーは幅広く、小学生から高校生、最近では社会人の利用者も増えています。「全ての人」が扱いやすい誠実なユーザーインターフェースを設計することが求められるため、情報設計・ビジュアルデザインも挑戦しがいのあるものばかりです。
今回募集するポジションでは、デザイン組織の立ち上げをメインで担って頂きたいと思っています。
初期はプロダクトデザインを担っていただきつつ、プロダクト組織の拡大に伴い、採用や育成も含めたデザイン組織の立ち上げ・リードをお任せします。
- 仕事内容
-
・アプリ/WEBの各ユーザーの体験設計と検証、リサーチをリード
・プロダクトUIデザインのリード
・デザイン組織の立ち上げ
例…他職種のシニアメンバーと建設的に議論しながら、デザイン組織の役割定義・年間計画を立案（OKRへ落とし込む）・デザイナーの採用、評価設計
- 応募資格
-
- 必須
-
・デザイナーとして5年以上の経験
・Web/アプリのUI設計・デザインの経験
・IA・情報設計の経験
・10万 ～100万 ユーザーまでのグロース時にデザインを担った経験がある
（例：日本国内で知名度が上がってきたプロダクト。チームの役割や他職種とのかかわり方の変化を経験している）
・デザインプロセスの特定の領域において秀でた実績・知見を持っている
・ピープルマネジメントの経験
- 歓迎
-
・デザイン組織立ち上げの経験
・クオリティマネジメントの経験
・ピープルマネジメントの経験
・CDOやシニアUXディレクターを目指している
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
-
・ストックオプション制度あり
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり
- 休日休暇
-
・勤務時間
勤務時間/フレックスタイム制 標準労働時間8.0h
・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
