社内SE・システム管理
外為関連システム企画・構築担当(国際事業部) リモート有り/DX銘柄に選出
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-338208
社内SE・システム管理

外為関連システム企画・構築担当(国際事業部) リモート有り/DX銘柄に選出

株式会社りそな銀行

募集要項

募集背景
りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、体制強化のため、将来部門を引っ張っていただけるような方を募集します。
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・お客さま向け為替予約サービスの全面リニューアルに向けた企画・システム構築を行っていただきます。
・また、各種決済制度への対応も担っていただきます。2023~2025年にかけて、SWIFTと円決済電文のXML化(ISO対応)に伴い、大規模なシステム変更が必要になっていきます。一層の自動化と利便性向上を念頭に置いたシステムの構築の企画を行っていただきます。
・その他にも、将来を見据えた決済システムの高度化やビジネス化に向けた取組みを企画等にも参画いただく予定ですので、システム構築だけでなく企画業務など幅広い業務を経験されたい方にお勧めです。

【配属される部署の業務内容】
(1)市場系システム・顧客向為替予約約定システムの企画・システム構築
(2)SWIFT・外為業務関連システムの企画・システム構築
(3)外為業務全体の運営体制の構築(フロントからミドル業務、バック業務まで含む)

【その他情報】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html

【働く環境について】
・全社で19時退社を目標に活動しています(8:40~17:25定時)
・時差出勤あり
・週2回程度のテレワークもしくは、サテライトオフィス(最寄りの営業店等)での執務あり
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制(みなし労働時間7時間45分)を適用する場合があります。
応募資格
必須
【必須要件】
・金融機関、システムベンダー等で、システムに関するPMもしくはPL経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
・東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
※在宅勤務も一部導入しています。(週2回程度)

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙
勤務時間
8:40~17:25(実働7時間45分)※1ヶ月単位の変形労働時間制(月の標準労働時間155時間/週の平均労働時間40時間/事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)。時間外労働の有無:あり(月平均20-30時間)
年収・給与
年収600万円~1000万円。月給制 月額基本給 299,500円~×12か月+業績賞与(年度ごとの会社
業績及び部署・個人の実績に基づいて決定)
残業代全額支給。
待遇・福利厚生
厚生年金基金(企業年金基金あり)、退職金制度(最長65歳まで再雇用制度あり(条件あり)(定年:60歳))
教育制度((1)りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、(2)社外派遣研修、等)
資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)、・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
休日休暇
リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接3回(適性検査あり)
一次面接→適性検査→二次面接→最終面接→条件面談→内定
※一次・二次面接はオンライン可

会社概要

社名
株式会社りそな銀行
事業内容・会社の特長
【りそなグループ】
りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループを持つ金融サービスグループ。国内最大級の信託併営リテールバンキンググループでもあります。総資産は約73兆円。5大銀行グループの一角を占めます。

【りそな銀行】
「脱・銀行」を打ち出し変革を続けており、銀行業で「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に3年連続で選出(2020~2022年)。最近では地方銀行とのデジタル分野での戦略的提携を行なっているほか、グループアプリのプラットフォーム提供など、自社のみにとどまらないより一層の非対面ビジネスの強化を図っています。

同社の強みは首都圏、関西圏における地域密着型のリテールを中心とした顧客基盤。そして、信託併設の商業銀行として国内最大級というアセット。特に信託の商品・サービスは豊富で、資産・事業承継や不動産仲介業務を銀行本体でワンストップにて取り扱えるフルラインの信託機能を持ちます。

【注力領域】
不動産、M&A、アセットマネジメントを3本柱で注力領域としています。他の銀行との差別化を図ります。
設立
1918年5月15日
従業員数
9,271名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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