プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)
ERPエンジニア(Anaplan)/フルリモート可/平均残業10h【東証プライム上場グループ会社】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-396112
プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)

ERPエンジニア(Anaplan)/フルリモート可/平均残業10h【東証プライム上場グループ会社】

株式会社ホープス
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として
プライム案件やERP・EPM導入案件など、付加価値の高い案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、新しいメンバーを積極的に採用しています。
仕事内容
EPM(Anaplan)の開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。
Anaplanはクラウドベースの計画立案・パフォーマンス管理プラットフォームです。
企業内のあらゆるデータを収集・集計し、予測分析や計画業務を支援することができます。

Anaplan社は、米国に本社を構えるSaaS企業で、2016年にユニコーン企業として認定され、2018年に株式上場を果しました。
日本法人のAnaplanジャパンも約50%成長し、日本国内で導入している企業は約200社に達しています。
近年Anaplanの導入は急速に増えておりますが、技術習得者はまだ少ないため、
Anaplanの技術習得・実装経験は、エンジニアとしてご自身の市場価値を高めていただくことにつながります。

■Anaplan未経験の方でも・・・
2-3週間の研修で、初級の認定資格を取得いただき、案件に参画いただきます。

【プロジェクト詳細】
■予算策定の「脱・Excel」を実現する「Anaplan」の開発案件や、運用・保守のプロジェクトをお任せします。
■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
■一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。

Anaplanの導入プロジェクトにて、設計~開発までの工程に携わっていただきます。
プライム案件でのPM領域、コンサル領域の業務もございますので、キャリアが頭打ちになることはなく、成長を続けることができます!

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
必須
下記いずれかのご経験
・基幹系システムの開発
・何かしらのERPの開発
※クライアントワークでなくてもOK
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京本社:東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
アクセス:東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩2分
※勤務地はプロジェクト先によります。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
年収・給与
年収600万円~1000万円。年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000~、月額基本給338,200円~、ライフプラン手当34,000円
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として127,800円~/超過分別途追加支給)
待遇・福利厚生

・社外セミナー受講制度、資格取得奨励制度
・健康支援、子育て・介護支援
・社員総会、懇親会・部活動
・お祝い金制度、ふるさと納税応援支援制度
【手当】・通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)・ライフプラン手当34,000円/月支給
休日休暇
リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季
選考プロセス
面接1~2回(筆記試験なし)
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談/内定
※内定前にリファレンスチェックを実施する場合もございます。

会社概要

社名
株式会社ホープス
事業内容・会社の特長
ERP領域のシステム開発・コンサルティングに強みを持つ会社です。
第二次創業期を迎えており、2025年に売上高100億円を目指し、事業拡大中です。

■情報システムの設計・開発
 1. ITシステムコンサルティング(会計・販売、生産管理、原価管理等)
 2. ERP(OracleEBS、McFrame、Grandit、SAP他)の導入~保守
 3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
 4. Webシステムの設計・開発・保守・運用

■業務改善コンサルティング
科学的管理手法として知られるIE(Industrial Engineering)をベース技術とし、
最新の診断技術・診断ツールを駆使した定量的診断を強みとしています。
 1. 生産・物流の改善
 2. コストダウンテーマの発掘とその実行
 3. 設備投資計画の検討、設備の稼働率向上検討等、 中長期合理化計画の企画・推進
 4. シミュレーター・スケジューラーを活用しての工場レイアウト、生産能力、コストダウン、
   仕掛・在庫、リードタイムの改善コンサルティング
設立
1991年3月1日
従業員数
541名(2023年4月現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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