募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため。
- 仕事内容
-
? 弊社SSPサービスにおける新規機能開発、保守開発、運用保守を担当して頂きます。例えば:
? RTB（Real Time Bidding）の仕組みを利用した広告配信APIの改修
? Hadoopなどの分散処理システムを使った計算機能の実装
? AWSサービスを利用したインフラ構成の冗長化
? Infrastructure As Code実現のためのコンテナ管理ツール（Dockerなど）による仮想化
? Jenkinsなどのツールを利用したCI/CD
? Jiraを用いたスクラム開発を行っていただきます。
例えば:
? チームが全員参加するスプリントプランニングでの、ゴール（コミットメント）の明確化
? ストーリーポイントを利用した見積もり
すべてにおいて100%できる必要はございません。チームで一緒に学習しながら貢献していただけますと幸いです。
- 応募資格
-
- 必須
-
? Webアプリケーションのバックエンド開発経験 (Java / Go / Ruby / Python)
? オープンソースのWebフレームワークを利用した開発経験（Spring / Gin / RoR / Django etc）
? RDBMSを利用した開発経験
? Linuxの基礎知識
- 歓迎
-
? IaaS/PaaS（AWS、GCP etc）を利用したインフラの構築・運用経験
? JavaScriptを使ったアプリケーションのフロント開発経験
? Jenkins / CircleCIなどを用いたCI設計/実装経験
? iOS / Androidアプリの開発経験
? スクラムのプロセスに則ったアジャイル開発経験
? アドテクの知識、業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む）
■慶弔見舞金
■書籍購入支援制度
■セミナー支援制度
■資格取得支援制度
■WiMAX手当
■懇親会支援制度
■ランチ代支援制度
■リモートワーク制度(在宅勤務制度。一定以上のグレードの社員にオフィス以外での勤務を認める制度となります。職種関係無く利用可能です。)※実際に利用している社員多数！
■子育てフレックス勤務制度(時差/時短勤務制度。時差出勤や時短勤務を認めた制度です。職種、役職関係無く利用可能。営業のマネージャーで利用している女性社員もおります。) ※実際に利用している社員多数！
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度
■商品サンプル配布
■トータルワークアウト（ジム割引）
■ニッポンレンタカー利用割引
■副業制度(会社承認制)
- 休日休暇
-
(1)年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
(2)その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
