募集要項
- 仕事内容
-
大手顧客企業が抱える人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。
(1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。
(2)複数のプロダクト（映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など）を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。
(3)事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。
(4)人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。
- 応募資格
-
- 必須
-
・無形商材の法人向け営業経験（ソリューション営業）5年以上
・経営幹部・ビジネスリーダー育成などの社会人教育に対する強い熱意・関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円～999万円
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】社内持株会制度/財形貯蓄制度/保養所（熱海、蓼科）/永年勤続表彰/社長賞
- 休日休暇
-
【休日】122日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始8日
その他（）
【有給休暇】有（10～17日）
