募集要項
- 仕事内容
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・事業計画に基づくプロダクト・ロードマップ作成及び、新機能や機能改善の企画立案・優先順位付け
・策定したロードマップに基づきプロダクトの機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般をエンジニア、デザイナーと主体的に協業して推進する
■開発前：ユーザーデータの測定・分析からの課題抽出、仮説構築、効果試算、要件定義、仕様策定
■開発中：エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理、リリース後を見据えたオペレーション設計、関連部門との合意形成
■開発後：効果検証・分析、ネクストアクション策定
・PMメンバー育成
なお、下記は担当業務に含まない想定です。
・事業計画の策定やP/Lの管理・推進（Bizメンバーが担当）
・キャンペーン設計などのマーケティング業務（マーケティングメンバーが担当）
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネージャー／開発ディレクターの実務経験3年程度
・アイデアや決定事項を企画書、要件定義書、仕様書に落とし込めるドキュメント作成スキル
・ユーザーテスト／インタビュー、データ分析、ABテストなど、複数の種類の手法を用いてプロダクトの改善を推進した経験
・ToC向け自社プロダクトのサービスディレクターもしくはプロダクト・マネージャーとして、複数のステークホルダー（ビジネス企画やデザイナー、エンジニア等）と協業しながらプロダクト開発を主導・完遂した経験
・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識
- 歓迎
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・不動産領域におけるサービスディレクション／プロダクト、マネジメント経験
・プロダクトのロードマップを作成し、マイルストーンごとのKPIを設計した経験
・ユーザーインタビューの実施・結果分析の経験
・市場／顧客調査やデータ分析に基づき、プロダクトの企画・改善に携わった経験
・SQLなどのツールを使用してデータの抽出から分析業務まで行った経験
・円滑なチームビルディングやファシリテーションの経験
・会社のビジョンや事業計画を基にプロダクト指標とロードマップを作成するスキル
・デザイナーまたはエンジニアとしての業務経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険 ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・交通費実費精算（額上限3万円、新幹線・特急利可） ■福利厚生 ・モチイエ制度 社サービスを通じて自宅を購した場合、手数料の減額と購額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 毎給与の部を積みて、奨励金と合わせて社の株式の購が可能 ・PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ★その他従業員の健康促進につながるシステムを複数導入しています ■教育制度/資格補助 ・資格合格祝い金 ・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり ■受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙
- 休日休暇
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■休日：完全週休2日制（土日祝日休み）
■年間休日124日
■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（５日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
■臨時特別休暇制度
