募集要項
- 募集背景
- 増員募集になります。2019年12月にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社から分社化し、設立された会社になりますので、これから事業フェーズを軌道に乗せる段階になります。事業・組織体制急成長による業務フロー・役割分担・コミュニケーションは煩雑化しています。
- 仕事内容
-
『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOSサービス）の開発組織にてテックリードとして技術面における中心的人物となっていただき、開発をリードする重要な役割をお任せします。【業務内容】
『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOSサービス）の開発組織にてテックリードとして技術面における中心的人物となっていただき、開発をリードする重要な役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れサービスを継続的にバージョンアップするのと共に、チームの生産性を向上させていくことを期待しております。
既存サービスの拡張に加え、新規プロダクトの開発も予定しており、それらのアーキテクチャ設計・選定から携わっていただきます。
【同社が解決する課題】
1.労働人口不足の解消
国内における労働者約6500万人のうち約50％がサービス業で働いていると言われています。2030年にはサービス業の労働者は約460万人ほど不足するとの予測データもあり、生産性の向上が課題となっています。「POS＋」は店舗DXを実現する機能でこうした課題を解決します。
2.労働力、生産性、集客の改善
サービス業界にとって、従業員の定着化による労働力確保、オペレーション効率化・省人化による労働生産性向上、売上（客単価）・客数向上なども喫緊の課題。「POS＋」は従業員の負担を軽減し、利便性の高い機能でこうした課題を解決します。
3.給与格差の是正
小売・外食業界の平均給与は355万円。全体平均給与418万に対し約60万円の差があると言われています。「POS＋」で上記のような課題を解決。可処分時間や付加価値の高い業務に専念する時間を創出することで、サービス業界で働く方々の月間5万円の所得向上を目指し、給与格差を是正します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・WEB or スマホアプリ開発経験が5年以上
・AWS、Azure、GCPのいずれかを用いた開発経験
【開発環境】
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- テックリードエンジニア /評価制度明確/キャリアパス豊富/リモート勤務ｖ
- 勤務地
-
勤務地住所：〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3Ｆ
沿線名：築地駅 徒歩5分/汐留駅 徒歩6分/新橋駅 徒歩11分/築地市場駅 徒歩6分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
- 勤務時間
-
■始業および終業の時刻：10:00～19:00■休憩：60分
■フレックス制■時間外勤務：有 ■想定残業時間：20～30時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャフルランチ制度
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
完全週休2日制（土日休み）
祝日
GW
夏季：5日（4月1日時点で在席者に限る）
年末年始休暇：5日間（在席基準なし）
年次有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり※性格診断）
1次面接（現場責任者）→適性検査→最終面接（ゼネラルマネージャー）
