募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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国内シェアNo.1（※）の請求書クラウドサービスをはじめとした、「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供する同社にて、プロダクトマネージャーをお任せいたします。
（※）2022年9月末時点のサービス導入企業数、2022年9月東京商工リサーチ調べ
【具体的な業務内容】
・プロダクト事業部からの要求ヒアリング、ユーザからの改善要望整理
・開発プロジェクトの要求事項の定義
・各プロダクトのステークホルダーとの交渉
・会社の戦略に基づいた中長期的な開発計画の作成 ※事業部との協業作業
・ユーザー調査・データ分析・顧客訪問によるニーズ把握
・同社マーケティング部門とのプロモーション調整（サイトの露出場所等）
【ポジションの魅力】
同社は、「食」に関わる企業と人に携わって25年。全国約90万社以上で利用されているBtoBプラットフォームシリーズを展開しており、その基盤とノウハウを活かしたスケールの大きい仕事に携わる事ができます。
中長期的な視点での開発計画の策定、新機能・新サービスの企画等の上流工程から、機能の改善、ユーザーのグロースまでプロダクトの発展のために幅広い業務に担っていただきますので、社内外問わず影響力を発揮していただけるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
▼Webアプリケーションの開発経験
└要件定義や設計フェーズといった上流のご経験を想定しております。
▼ステークホルダー（できれば複数部門）と調整、折衝を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階
アクセス:各線「浜松町駅」から徒歩2分／「大門駅」から徒歩4分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均10～20時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制 月額基本給 311,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
※給与に応じて給与体系は変動します。
- 待遇・福利厚生
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■保養施設 ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■専門医によるメンタルヘルス等の健康相談 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■永年勤続（勤続10年／リフレッシュ休暇） ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■介護保険（対象年齢者） ■持株会 ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
【リモートワークについて】基本はフルリモートで、月1～2回ほど部の定例会で出社いただきます。希望があれば適宜出社することも可能です。
【手当】■通勤手当：あり （会社規定に準ずる／1ヶ月の定期券代（上限なし）または実費分を支給） ■テレワーク手当（毎月1日でもテレワークを実施した場合支給対象）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
▼書類選考
▼面接1回
▼内定
