SE(Web・オープン系)
データエンジニア〈製造現場の業務改善〉三井金属グループのDX化を牽引/フルリモート可
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-354762
SE(Web・オープン系)

データエンジニア〈製造現場の業務改善〉三井金属グループのDX化を牽引/フルリモート可

三井金属ユアソフト株式会社
転勤なし

募集要項

募集背景
三井金属の基幹事業(先端技術開発・研究開発)に対し、Microsoft Power Platformを使用した業務効率化の取り組みを進める予定です。経営計画の中でも重要な位置づけを担うプロジェクトを、スタートアップメンバーとして一緒に作り上げていけるICT人材を募集しています。
仕事内容
三井金属の基幹事業(先端技術開発・研究開発)を対象に、業務効率化を推進するためのシステム開発・導入・運用にスタートアップメンバーとして関与いただきます。
このプロジェクトは経営計画の中でも重要戦略の位置づけであり、三井金属グループ内での横展開も想定しております。
3か年計画の2年目にあたる2023年度は、グループ内のDX推進を総合的に下支えするシステム機能を構築し事例を積み重ねて次年度以降の機能拡張や稼働・展開へとつなげることがミッションです。
スタート段階のため柔軟に方向修正しながら、主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
ユーザー部門にあたる三井金属の研究開発部門と連携し、現状調査(課題ヒアリング)を実施します。
研究開発現場からの要望を整理し、Microsoftのローコード開発プラットフォームである Power Platform (Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Virtual Agents)を用いて、以下のような業務を担当いただきます。
・顧客の定型業務の自動化支援
・顧客のアプリ開発内製化支援
・Power Platform 活用アドバイザリ
・アプリケーションの設計/開発/保守

【魅力点】
・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。
・三井金属の製造部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。
・モノづくりの現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。
応募資格
必須
【必須要件】いずれか必須
・Webアプリ開発経験
・データエンジニアやクラウド開発の経験
※Microsoft365の運用・構築・自動化経験やPower Platformを活用したアプリ開発の経験があればより活躍できます
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
アクセス/JR山手線大崎駅より徒歩1分
※フルリモート勤務です。プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します(埼玉県を想定)。

<受動喫煙防止策について>
対策の有無:有  屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均13.7時間
年収・給与
年収600万円~840万円。月給制 月額基本給298,000円~×12カ月+賞与 
残業代全額支給
待遇・福利厚生
借家補助制度(単身者:最高72,000/月、世帯主:最高100,000円/月)/持家補助制度 最高30,000円/月(入社後の購入に限る)/資格試験合格報奨金 50,000円~150,000円/退職金制度/通勤交通費(全額支給)/育児休業制度/介護休業制度/テレワーク制度
【その他】フルリモート勤務です。ただしプロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します。(交通費や宿泊費は会社負担)
休日休暇
リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回(WEB適性検査あり)
一次面接(配属先部門)→WEB適性検査→最終面接(役員)
※面接はオンライン(Teams)で実施いたします。

会社概要

社名
三井金属ユアソフト株式会社
事業内容・会社の特長
三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立されました。創立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても 質の高いITソリューションを提供しています。

設立当初より主にグループ企業のIT化支援を手がけ、1997年にSAP導入もスタート。国内外のグループ企業へのSAP ERP導入において、統一したシステム基盤をベースに正確かつスピーディな月次連結決算を実現しています。
また、グループ各社へのSAP導入(実績60社以上)を通じ、ノウハウも蓄積してきました。さらにそれらのノウハウを昇華させた独自のSAP ERP向け導入テンプレート“リアルモデル”を開発。

ERPで指摘されがちな「総投資額が見えにくい」、「想定通りにカットオーバーできない」、「運用費用が膨らむ」などの導入課題を解決し、効率的かつ安価での導入を実現。多くのお客様から信頼をいただいています。
設立
1989年4月1日
従業員数
100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
三井金属ユアソフト株式会社の転職・求人情報 25753251。データエンジニア〈製造現場の業務改善〉三井金属グループのDX化を牽引/フルリモート可。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。