募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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グループ共通で利用する全社共通システムや各事業に特化したシステムの導入および運用管理業務をお任せします。他部署の社員とコミュニーションを取りながら進める仕事が多く、社内の業務改善にダイレクトにつながる業務です。
【業務内容】
●システムの導入／構築／運用管理
例）営業管理システム、顧客管理システム、マーケティング支援システム、不動産基幹システム、ERP、業務改善RPA、等々
●事業部門との調整・折衝
●社内提案資料や手順書等のドキュメント作成／レビュー
●開発/運用プロセスの改善や業務改善施策の実施
●数名体制のベンタコントロール、社内リソース管理
★導入といった上流工程と運用保守といった工程の業務比率は50：50。一部ではなく、一貫して携わることができるやりがいのある環境です。
【導入事例】
・社内基幹システム
1,300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化
・SFA
自社顧客システムの内製化
・業務改善
営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化
★ゆくゆくは、サービスやソリューションの導入もお任せします。新規ITツールの導入を企画段階から裁量をもって取り組める環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
社内SE業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・社内システムエンジニア/ヘルプデスク・SIerでのシステム開発運用業務などの経験(3年以上)
・何かしらの言語を利用したご自身でのシステム開発経験のある方（言語不問です）
・チームでのシステム運用に携わった経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
アクセス：東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩2分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均40時間
- 年収・給与
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年収600万円～1000万円。月給制 月額基本給 22万6,700円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月42時間分として7万3,300円～）支給。
42時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
- 待遇・福利厚生
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各種表彰制度・宅建士資格補助・慶弔見舞金制度・LDH休暇（生理休暇）・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会
【出典情報】
*1)日本全国の企業「令和４年１年間の年間休日総数」令和５年10月31日 厚生労働省
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、住宅支援制度（住宅購入の支援金として、上限200万円を支給）
- 休日休暇
- 完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回 （状況によりSPIを実施する可能性があります。）
1次：人事
2次：部長
最終：役員
