社内SE・システム管理
社内SE(マネージャー候補)/リモートワークメイン【大手人材派遣/東証プライム上場/社会貢献性◎】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-404768
社内SE・システム管理

社内SE(マネージャー候補)/リモートワークメイン【大手人材派遣/東証プライム上場/社会貢献性◎】

UTグループ株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
社内のIT利活用を促進させてくための増員募集です。
急拡大のカーブを維持したまま、この先も成長していくという経営戦略を実現させるためには、ITの力を使って無駄をやめ、やるべきことをやれる環境を作り、環境を提供することで全社員の「やりがい」を創出する必要があります。
仕事内容
同社の社内SE担当として以下業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・業務基幹システムの導入、さらなる改善活動、及び領域マネジメント(社内、社外とも)
・BtoB/BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。

【現在の課題】
基幹システムの全面刷新が終盤に差し掛かっている状況で
よりビジネスにITを生かしていくための検討フェーズに入っています。
基幹システムは様々なパッケージをカスタマイズしながら使用しているため、
それぞれのデータが一括で取り出せないという課題があります。
そこで、それぞれのパッケージから得られるデータを連携し、経営に活かせる形にしていくことが急務です。

【働きがい】
直接、ビジネスの最前線にいる事業会社(現場)の管理者、経営者と共に、業務、ビジネスの課題への取り組みをIT領域から推進することができます。
また、特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます。様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 社内SE業務全般
応募資格
必須
・パッケージ導入の知見がある方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
最寄駅:JR山手線 五反田駅東口より 徒歩3分
    地下鉄浅草線 五反田駅A6番出口より 徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収600万円~1100万円。月給制 月額基本給 300,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月25時間分として60,000円~)支給
25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
・従業員持株会制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・永年勤続社員表彰制度
・同社提携保養所利用
・UTエントリー制度
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月3万円)
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
UTグループ株式会社
事業内容・会社の特長
<企業概要>
国内最大級の総合エンジニア企業グループです。 建設・IT・製造、各産業への人材派遣を行っています。
UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、
主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、
一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。
半導体業界だけでなく、今後の更なる成長が期待される分野にも事業を広めることを計画しています。
派遣法改正による派遣から請負への流れに乗り、更なる雇用の拡大や景気に左右されない経営基盤の強化を進めています。
さらなるシェア拡大を目指し、成長スピードを加速させたいと考えています。

<特徴>
【成長】M&Aを推進し、新規事業を積極展開。14期連続で増収。
【評価】定量・定性の両面による評価制度があり、成果による昇給昇格を実現。
【職場】<環境>東京本社(五反田)はフリーアドレスを導入。リモートワークが定着しており、
全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れている。
<働き方改革>全社で働き方改革を推進しており45時間を超える残業は厳しくチェック。
繁忙期以外は19~20時には社員の殆どが退社。
設立
2007年4月2日
従業員数
914名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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