SE(Web・オープン系)
XVA業務(クオンツ・トレーディング)DX投資1,000億円/副業・リモートワーク可能
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-339826
SE(Web・オープン系)

XVA業務(クオンツ・トレーディング)DX投資1,000億円/副業・リモートワーク可能

株式会社みずほ銀行

募集要項

募集背景
業務量増加による増員募集です。
仕事内容
【職務内容】
XVA(デリバティブ取引に係る評価調整)の管理業務全般。
〇XVA業務のシステムの運用・開発
〇XVAポートフォリオの収益及びリスク計量の管理、ヘッジ業務
〇グループのグローバルXVA運営体制構築に関する企画業務推進

【クレジットマネジメント部について】
クレジットマネジメント部では金融市場のクレジットに係る業務全般を扱っています。その中でXVAチームでは最先端の金融工学を駆使して、XVA(デリバティブ取引に係る評価調整)の管理を行っています。XVAを通して本邦のデリバティブマーケットやクレジットマーケットの発展に一緒に取り組んで頂ける方を募集します。

【期待すること】
〇金融工学の専門性を高め、キャリアを積んでいっていただけること
〇新規業務にも意欲的に取り組み、主体的に問題解決して頂けること
〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとっていただけること
応募資格
必須
【必要要件】
プログラミングスキル(VBA, Python, SQL等)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:みずほ銀行本部ビル 東京都千代田区 大手町1-5-5
アクセス:東西線「大手町」徒歩5分、JR「東京駅」徒歩6分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
8時40分~17時10分(実働7時間30分)
時間外労働の有無:あり/月平均35時間
年収・給与
年収600万円~1200万円。月給制 月額基本給 35万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
持株会制度、事業所内保育所・ベビーシッター育児支援割引制度、 財産形成支援制度、余暇支援制度 等
休日休暇
リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後
選考プロセス
書類選考→面接複数回(3回を想定しています)
※適性検査を挟む場合もございます。

会社概要

社名
株式会社みずほ銀行
事業内容・会社の特長
【同行の歴史】
「日本最古の銀行」として渋沢栄一によって設立された『第一国立銀行』(後の第一勧業銀行)にルーツを持つ同行。1999年に第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が合併し、総合金融グループ<みずほ>として誕生した。
2006年11月にはニューヨーク証券取引所(NYSE)に上場。
同年12月には、日本の金融機関として初となる米国での金融持株会社(FHC)のステータスを取得。
2013年4月、銀行・信託・証券その他の主要グループ各社を持株会社の直下に設置する先進的グループ経営体制に移行。
同年7月には、みずほ銀行とみずほコーポレート銀行を合併し、「新みずほ銀行」が誕生。
新生<みずほ>の旗印としてブランドスローガン「One MIZUHO 未来へ。お客さまとともに」を制定。

【取引実績】
・シンジケートローン:国内市場シェア10年連続No.1・アジア市場シェアで邦銀No.1
・プロジェクトファイナンス:アジアNo.1
・M&A:日本M&A取扱案件ランクバリューベース3位
・債券資本市場:債券関連取引金額1位
・株式資本市場:株式関連取引金額3位
設立
2012年
従業員数
25,897人(2022年3月31日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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